武进人民医院、武进中医医院、各镇（街道）卫生院（医院、社区卫生服务中心）：

根据常州市卫生健康委员会《关于开展优秀基层卫生骨干人才年度考核的通知》（常卫基妇[2019]88号）要求，拟对2018年遴选产生的我区110名基层卫生骨干人才开展考核工作，现就做好考核工作通知如下：

一、考核对象

江苏省发文确认的49名省优秀基层卫生骨干人才（人员名单详见苏卫基层〔2018〕14号文件）和我区发文确认的110名区基层卫生骨干人才（人员名单详见武卫字[2018]51号文件）。

二、考核主体

区卫健局、区人社局、区财政局联合成立由卫健局分管领导任组长、相关科室负责人及相关业务领域专家组成的考评小组。（见附件1）

三、考核方法

1、考核对象应先提交年度考核表（见附件2、3），内容包括确认为骨干人才以来的工作业绩、履职尽责情况、服务数量与质量、年度取得进步情况、廉洁从医等方面，字数不少于600字。

2、考核对象按照《武进区基层卫生骨干人才管理考核表》（附件4）进行自评后交单位，单位进行评鉴后交区考评小组。

3、每一名基层卫生骨干人才应建立岗位服务跟踪绩效管理档案(档案内容见武卫字〔2017〕57号文件)，涵盖《武进区基层卫生骨干人才管理考核表》（附件4）中的政治品德、医德医风、业务素质、出勤情况、学术科教、群众满意度等方面，及时做好周期内相应情况的记录和台账资料的完善，用于现场考核。

4、区考评小组将分组，按照“德、能、勤、绩、廉”五个方面，到基层单位对基层卫生骨干人才开展现场考核和测评。具体分为个别访谈、现场考评和职工测评等环节。具体考核时间安排另行通知。

四、考核结果及应用

考核结果分为合格与不合格二档。对考核合格人员，依据《武进区基层卫生骨干人才专项资金管理办法》，及时落实省级、区级基层卫生骨干人才专项补助,实施协议工资制的不纳入本单位绩效工资实施范围；对考核不合格或离岗人员及时终止基层卫生骨干人才专项补助。

五、时间要求

1、请各单位于7月12日前把《2019年江苏省优秀基层卫生骨干人才年度考核表》（附件2）一式六份,其中四份上交局医政中医科；《2019年武进区基层卫生骨干人才年度考核表》（附件3）一式四份，其中两份上交局医政中医科；《武进区基层卫生骨干人才管理考核表》（附件4）写好个人及单位部分上交局医政中医科；2018年遴选的本单位基层卫生骨干人才汇总表（附件5）电子版发局医政中医科。联系人：谢雪芬86310267。

2、考评小组计划于7月下旬开展正式考核工作，请各单位做好准备。

附件1：常州市武进区基层卫生骨干人才考评小组.doc

附件2：2019年省优秀基层卫生骨干人才年度考核表.docx

附件3：2019年武进区基层卫生骨干人才年度考核表.docx.

附件4：武进区基层卫生骨干人才管理考核表.doc

附件5：2019年基层骨干人才考核情况汇总表.xlsx

常州市武进区卫生健康局

2019年7月2日

（此件公开发布）