位于武进国家高新区核心腹地，南夏墅街道南湖家苑社区有1.6万余名外来务工人员，其中绝大多数是怀揣梦想的年轻人。面对企业集聚、人才汇聚、需求多元的特点，社区党总支坚持“党建带团建、团建促社建”，以“青年人才友好社区”为目标，通过创优阵地聚才、创新机制用才、创深服务润才，推动青年与社区“双向奔赴”。

创优阵地聚才 打造“筑梦空间”

青年在哪里，服务就延伸到哪里。南湖家苑社区打破传统服务边界，在园区核心区域打造130平方米的“南湖家苑新邻e家”党群服务站，集业务办理、政策咨询、协商议事、创业培训于一体，设置流动党员“学习角”、商户“洽谈室”、新就业群体“加油站”，提供饮水休憩、免费Wi-Fi、图书阅读等服务，辐射周边300家企业、5000余名青年，实现步行15分钟内可达。

“以前办个事要跑老远，现在走几步就到了，这边有饮水机、空调，闲暇时还能坐着看书，挺好。”深圳天安智慧园区常州分公司物业秩序员任强说。来自河南的租户小李也深有感触：“刚来常州时人生地不熟，是‘新邻e家’的工作人员帮我找到了合适的房源，还介绍了周边的就业信息，心里一下子就踏实了。”

与此同时，社区倾力建设的200平方米“创梦吧”活动空间，成为资源与人脉交流的“人才福地”。“创梦吧”系统规划了生活居住、综合服务、健身休闲三大功能区，通过“微改造”完善了篮球场、足球场、健身步道等设施，在公共空间绘制“哪吒”“樱花”“二十四节气”等青年喜爱的主题彩绘，让青年在“细节之美”中感受“此心安处是吾乡”。

创新机制用才 激活“红色引擎”

青年不仅是社区的服务对象，更是社区治理的重要力量。南湖家苑社区跳出传统“管理”思维，将青年从“旁观者”转变为“参与者”和“引领者”。

一方面，构建以党建为核心的“一核四化”治理闭环——治理精细化、服务项目化、志愿常态化、“两新”服务人性化。依托全科网格员队伍，吸纳青年骨干、流动党员担任“红色楼长”和“智汇党小组”成员，形成“问题上报—派单处置—评价反馈”快速响应机制。创新推出“商居联盟”，青年参与志愿服务可获积分兑换商户优惠，激发参与巡逻、文明引导、助老帮扶的内生动力。“我平时下班后有空就会参加社区巡逻，攒了不少积分，可以在楼下便利店换东西，很有意义。”来自山东的青年租户小刘笑着说，“更重要的是感觉自己也成为了社区的一分子。”

另一方面，推行“人才自治”模式。设立党员人才先锋岗，鼓励青年党员亮身份、作表率，担任各类活动的倡导者、组织者。通过“四同工作法”（党建同心、人才同力、文化同润、群众同乐），整合社区、物业、党员、青年志愿者等多方力量，共同确立“创梦家园”发展计划。青年在策划端午民俗活动、组织篮球联赛、开展技能培训中，既服务了他人，也搭建起属于自己的“朋友圈”。

创深服务润才 点亮“心灵灯塔”

青年的需求，既在柴米油盐的“衣食住行”，更在精神世界的“诗与远方”和成长路上的“迷茫与焦虑”。

社区敏锐捕捉青年面临的高压竞争与心理困境，以“心青年”工作室为品牌阵地，创新推出“探索·疗愈·赋能”三阶递进式心理成长服务。在“探索”阶段，通过“我知我心”心理画活动，青年以非言语表达降低心理防御，让隐藏的情绪被看见；“疗愈”阶段运用专业心理学工具“得觉牌”，让青年投射内心关于敏感议题的真实感受，从而释放积压情绪；“赋能”阶段围绕“种子的力量”生命课，组织青年感悟生命突破困境的韧性，唤醒内在的坚忍与勇气。

“刚来这边工作时压力很大，经常失眠，自从参加了‘心青年’工作室的活动，慢慢学会了和自己和解。”来自甘肃的小赵坦言，“在这里不仅能赚钱，还能‘疗愈’。”目前，“心青年”工作室已成功帮助众多青年完成从认知自我、接纳自我到超越自我的成长蝶变。今后，社区还将持续推出心理夜市、解压沙龙等特色活动。

从“新邻e家”的便捷服务，到“创梦吧”的活力迸发，再到“心青年”工作室的心灵滋养，南湖家苑社区以党建为引领，走出了一条“阵地吸引青年、机制凝聚青年、服务温暖青年”的新路径。在这里，青年不再是流动的过客，而是社区的主人；社区不仅是居住的空间，更是梦想的起航地、心灵的栖息所。未来，南湖家苑社区将继续厚植青年成长沃土，让每一位外来逐梦者都能在这里找到归属、收获成长、实现价值。