为切实维护新就业形态劳动者合法权益，促进平台经济健康发展，8月14日，区人社局组织了新就业形态劳动者权益保障政策宣讲会，辖区内主要外卖平台的34名外卖骑手代表参加了本次活动。

宣讲会上，区人社局相关负责人聚焦外卖行业特点，围绕“三指引一指南”核心内容进行详细讲解：《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》明确要求平台合理设定配送时长、接单上限，避免“过劳送单”，同时规范劳动报酬计算方式，确保法定节假日报酬不低于正常标准，小时工收入不低于当地最低工资；《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》强调平台制定订单分配、奖惩制度等涉及劳动者核心权益的规则时，必须履行民主程序，提前公示并征求意见，杜绝“暗箱操作”；《新就业形态劳动者劳动合同和书面协议订立指引（试行）》指导企业根据用工实际，与符合劳动关系的劳动者签订劳动合同，与其他从业者订立书面协议，明确双方权利义务；《新就业形态劳动者权益维护服务指南》则梳理了内部申诉、工会调解、劳动仲裁、法律援助等维权渠道，让劳动者遇到问题“知道找谁、怎么解决”。

政策解读结束后，人社局工作人员为到场的外卖骑手代表一一送上了精心准备的防暑降温慰问礼包，让政策宣讲与暖心关怀“双向奔赴”。“感谢人社局这么贴心，让我们感受到社会对于我们这个群体的认可和关爱，今天我们详细了解劳动权益保障政策，以后工作也更安心了！”刚送完午高峰订单赶来的李师傅接过礼包，脸上露出朴实的笑容。

下一步，区人社局将持续扩大政策宣传覆盖面，让更多新业态劳动者知晓权益、会用权益，通过专项检查、上门指导等方式，督促平台企业依法用工；此外，还将联合工会、司法等部门，畅通维权“绿色通道”，切实解决劳动者急难愁盼问题，让每一位为城市服务的劳动者都能安心工作、体面劳动，共同推动平台经济健康有序发展。