又是一年毕业季，无数高校学子怀揣梦想走出校园，开启人生新征程。面对高校毕业生就业这一重大民生课题，我区通过“政府搭台、校企唱戏”，全方位拓岗位、强政策、优服务、提技能，推动高校毕业生高质量就业创业。5月以来，区人社部门已组织135家企业走进校园，提供就业及实习岗位2700余个，为毕业生铺就了一条从校园到职场的“快车道”。

毕业生就业招聘会

织密“一张网” 就业服务“零距离”

“我今年本科毕业，回武进工作可以享受哪些补贴？”“毕业后准备创业，能申请灵活就业社保补贴吗？”在雪堰镇城湾村“家门口”就业服务站，面对毕业生的提问，村人社业务工作人员耐心解答：“根据‘青春留武’计划，符合条件的毕业生最高可享受每月800元的生活补贴和租房补贴，连续享受3年。”这样的场景已成为我区做好就业服务工作的常态。

着眼于为高校毕业生提供便利、高效、优质的就业服务，我区构建了线上线下就业服务“一张网”。“线上，依托‘江苏省人社一体化信息平台’和‘求职登记小程序’，实现毕业生实名登记、信息库完善和政策落实全覆盖；线下，通过‘青春留常’工作站、‘家门口’就业服务站等载体，为青年提供‘全链式’服务。”区就业服务中心招聘服务科科长金畅介绍，今年已为离校未就业高校毕业生提供“1311”帮扶服务（1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训、1次见习机会）超800人次。此外，大力推进“青春留武”计划，今年已发放各类高校毕业生就业创业补贴超500万元。

架好“一座桥” 招聘求职“精准化”

“我学的是机械设计制造及其自动化专业，想应聘数控加工岗位。”“我获得了CAD高级证书，能熟练操作多种工业软件。”5月21日，江苏省2025届毕业生百日冲刺行动在全省各高校同步启动，常州机电职业技术学院体育馆内人头攒动。江苏恒立液压股份有限公司、万帮数字能源股份有限公司等区内重点企业的展位前排起了长龙，毕业生们手持简历，与企业招聘人员互动交流。

5月以来，区人社部门联合各高职院校，聚焦高端装备制造、新能源汽车等重点产业，先后在常州机电学院、常州工程职业技术学院、常州工业职业技术学院、常州纺织服装职业技术学院开展高校毕业生专场招聘会，参会企业累计135家次。

为精准对接供需，区人社部门早早地问“需”于企，绘制了就业“方向标”。调查全区千余家企业用工情况，全面掌握人才需求信息，在此基础上，开展“职引未来 筑梦青春”百日千万招聘专项行动、名企带岗直播、武进青年人才夜市等活动，多措并举促进供需对接。

打出“一套拳” 人才培养“订单化”

今年3月，全省近300名考生在南京信息职业技术学院、常州机电学院两所学校完成武进学院（现场工程师班）提前招生校测，期待通过3年的学习，成为企业急需的高素质技术技能人才。

武进学院（现场工程师班）是今年我区积极打造技能人才产教融合、校企合作“武进模式”的一大重点举措，由政府协同重点企业、高校开设。这一创新项目，正成为我区产教融合的典范。

“工程师班的教学内容直接对接企业需求，毕业后还能优先进入合作企业工作。”考生庄牧函说。目前，首批现场工程师班由常州机电学院等院校与今创集团等企业联合组建，开设数控技术、新能源汽车技术等4个专业班，计划培养135名现场工程师。

这种“订单式”培养模式是我区深化产教融合的生动缩影。近年来，区人社部门紧扣产教融合，打出服务“组合拳”：开展“青春留常”就业技能项目制培训，近3年培训高校毕业生3500人；实施“金蓝领”工程，为36家企业开展新型学徒制班76期，培养职工近3000人；建立青年见习基地120余家，组织4000余名青年参加就业见习；深挖创业容纳就业的“蓄水池”，打造“创富武进”创业IP，开展大学生优秀创业项目遴选、培训辅导会等系列活动，今年已发放创业扶持资金75.76万元，支持成功自主创业611人。

“不断创新工作方法，整合各方资源，把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置。”区人社局党组书记、局长杭琰表示，下一步，将持续打通就业全周期服务，当好高校毕业生的“铺路人”“护航者”，千方百计帮助毕业生实现更充分更高质量的就业。