迎接毕业季，武进人社在行动。今年以来，区人社部门始终把服务高校毕业生就业作为重中之重，以拓岗位、强政策、提技能、优服务为发力点，多措并举打通做优大学生就业创业服务“全链条”，全力构筑高校毕业生“好就业”“就好业”的坚实平台，让青春之光在武进大地璀璨绽放。

求职正当时，畅通就业快车道

“我6月份毕业，学的是计算机专业，想应聘贵公司软件工程师的岗位。”“我想应聘文员，期望薪资在5千到6千左右。”在校园招聘会上，一张张年轻的面孔正满怀期盼地与企业招聘人员交流着。近日，以“服务新质生产力 校地强链促就业”为主题的江苏省2025届毕业生百日冲刺行动在全省各高校同步启动。自启动以来，区人社部门积极行动，主动作为，聚焦高端装备制造、新型电力系统、新能源汽车及零部件、现代服务业、高端纺织服装等区内重点优势产业，组织恒立液压、今创集团、天铂电力、万帮数字能源等重点企业深入校园，联合科教城各高职院校，密集开展2025年在常高校校园巡回招聘会。5月以来，先后在常州机电学院、常州工程学院、常州工业学院、常州纺织服装学院开展2025届高校毕业生专场招聘会4场，参会企业累计135家次，提供就业及实习岗位2700余个。招聘会现场还同步开展了就业直通车活动，并特别设置三大特色专区：AI就业赋能专区提供智能化就业信息查询和面试辅导服务；“青春留常”政策咨询专区，人社、公积金等相关部门负责人现场解读答疑；职业指导专区提供简历诊断、面试辅导、生涯规划等服务，助力提升毕业生求职竞争力。活动采用“线上+线下”融合模式，通过“武进人才招聘”官方抖音平台等渠道进行直播带岗，有效拓展了就业服务覆盖面。

服务早准备，绘制就业方向标

区人社部门未雨绸缪、有的放矢，坚持问“需”于企，校政企共谋，为毕业生就业保驾护航。早在年初就对全区重点企业用工情况及人才需求情况开展调查，走访80余家区内重点企业，特别是针对19家中美贸易相关重点企业，密切跟踪企业用工动态，全面准确掌握企业人才需求信息。与在常院校构建就业服务联动机制，为各院校与缺工企业牵线搭桥，精准匹配企业用工“需求清单”、院校人才“资源清单”。今年3月，联合省教育厅举办“武进人才杯”江苏省第十九届大学生职业规划大赛决赛，连续九年通过“就业分享会+产业游学+双选对接+职业规划大赛”组合拳，创新打造“体验式引才引力场”，积极传播职业生涯规划理念，助力提升全省大学生就业技能。大力实施大学生见习“扬帆计划”，目前已建立青年见习基地120余家，今年以来组织青年（含高校毕业生）参加就业见习已超1800人，领跑全市。

多方齐发力，赋能就业新通道

区人社部门紧扣产才融合打出服务组合拳，着力构建人才引才磁场和成长“沃土”。今年联合重点企业、高校，创新开设武进学院（现场工程师班），积极打造技能人才产教融合、校企合作“武进模式”。目前，首批现场工程师班由常州机电职业技术学院、南京信息职业技术学院等院校与今创集团、汇川新能源、工利精机等企业联合组建，开设数控技术、模具设计与制造、新能源汽车技术、电气自动化技术4个专班，将招收培养现场工程师135人。6月初，联合常州大学开办武进区无人机应用技术专项培训班，助力青年人才掌握第二职业技能，“强强联合”产业优势与教育资源共同打造政校企协同发力的育人生态。

让青春脉搏与新时代同频共振。下一步，区人社部门将以“百日冲刺行动”为抓手，通过组织开展在常高校毕业生武进名企行等活动，继续打好政策组合拳，深化校政企协同联动机制，进一步拓宽就业信息渠道，深度挖掘岗位资源，持续深化校企合作、搭建对接平台、提升服务效能，全力助推毕业生高质量充分就业，为武进高质量发展注入更多蓬勃新动能。