近期，常州市人力资源和社会保障局公布了2024年度博士后工作评估结果。经设站单位自查自评，辖市、区审核初评，全市综合评议，最终确定我区常州市武进人民医院等10家单位获评“优秀”，数量位列全市第一，创历史新高，显示了我区博士后工作站点在博士后人才培养和科研创新方面的大力投入与显著成效。

武进区2024年度博士后工作评估优秀单位名单

近年来，我区围绕培育新质生产力、释放新潜能、积蓄新动能、打造新优势开展博士后工作。创新机制激发人才活力：武进区持续优化政策环境，加大资金投入，从科研经费到生活补贴，从校企联培到创业扶持，吸引海内外优秀青年科技人才入驻！设立博士后工作站的企业，最高能得到50万元的设站奖励，每招收一名进站全职博士后人员，可获得8万元科研资助和12万元的生活补贴。博士后出站留武工作，还能再享20万元奖励，同时可享受租房补贴、购房补贴等各类资助，并为人才在交通出行、医疗教育、生活休闲等方面提供一揽子支持。截至目前，全区已设立博士后科研工作站15家，省级创新实践基地19家，累计引进博士后193名，多项技术成果填补行业空白，为区域经济高质量发展提供了强劲动能。聚力打造人才集聚新高地：鼓励博士后科研成果转化，聚焦产业链“卡脖子”难题，发布重点企业创新及人才需求榜单，并与西安交通大学、汕头大学、上海交通大学等高校建立合作，对于在 “卡脖子” 关键核心技术突破中做出突出贡献的企业研发人员，给予最高30万元的资助奖励，对博士后领衔入选的“龙城英才计划”人才项目，给予最高300万元创业资金支持和最高200万元拨投联动基金扶持，加速推进科技、人才与资本间的融通，博士后项目产生直接经济效益超10亿元。

乘势而上，“后”积“博”发。下一步，我区将面向高质量发展需求，围绕因地制宜发展生产力，将持续加强博士后科研工作站平台建设，坚持以提高博士后培养质量为核心，精准施策、靶向发力，激发博士后创新潜能，构建更加完善的人才发展生态，为新质生产力蓄势赋能。欢迎优秀人才向“新”而行，与“武”共进，部分博士后平台正虚位以待!

2025年度博士后招收需求信息汇总表

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