为落实上级压降欠薪线索数量要求，有力有效做好我区根治欠薪工作，4月15日下午，区根治欠薪办到高新区调研根治欠薪工作。武进国家高新区管委会副主任裴晓冬，区人社局党组成员、副局长潘军，武进国家高新区管委会综合行政执法局、区劳动保障监察大队相关负责同志出席。

调研会上，首先对高新区欠薪线索集中的10家企业进行约谈，劳动保障监察大队副大队长姜正联给参会企业发放《欠薪线索警示函》《防范劳务用工工资纠纷建议函》《人力资源服务行业企业违法违规经营风险提示函》《职工权益告知书》，建议企业立足自身把好“入职关”和“离职关”，避免同类欠薪问题再次发生。

与会企业围绕欠薪线索多发频发的原因、存在的问题、采取的措施及下步工作打算进行了交流。参会领导针对各企业存在的用工纠纷重点问题提出指导性意见，企业纷纷表态将认真整改，加强对人力资源服务机构及劳务派遣单位的监管，重视职工合法权益，畅通反映渠道并及时化解各类用工纠纷。

潘军强调当前我区根治欠薪工作要围绕三个方面开展：一是强化源头预防，全力推进部、省平台线索数量下降；二是压实主体责任，区、镇、企要加强协作形成工作合力；三是坚持依法治理，加大对劳动违法行为的处罚力度。

裴晓冬对我区根治欠薪办给予高新区根治欠薪工作的指导和帮助表示感谢，表示将进一步完善根治欠薪工作机制，从内部优化职责分工、外部服务企业发展上发力。

此次调研为我区根治欠薪工作的开展打开了新的格局，接下来，根治欠薪办将继续深入基层、联系企业，找准根源、问计一线，不断提升根治欠薪工作水平。