区各有关单位：

根据《省政府办公厅关于分解下达2023年度城镇保障性安居工程、老旧小区改造目标任务的通知》（苏政传发〔2023〕19号）和《市政府办公室关于分解下达2023年度城镇保障性安居工程、老旧小区改造和人才公寓建设目标任务的通知》（常政传发〔2023〕66号）的文件要求，结合我区实际，区政府确定2023年全区保障性安居工程和人才公寓建设主要目标任务为：棚户区改造基本建成500套；保障性租赁住房新开工3200套（间），基本建成1100套（间）；发放公租房租赁补贴70户，发放保障性租赁住房租赁补贴750人；建设或改造人才公寓13000套（间）。现将2023年度城镇保障性安居工程和人才公寓建设目标任务分解下达，各地各有关部门要认真对照下达的目标任务，扎实推进工作，确保全年任务完成。

一、扩大保障性租赁住房供给，继续推进棚户区改造

各相关部门要高度重视保障性安居工程建设，保障性租赁住房建设、棚户区改造项目责任主体和实施主体要加快手续办理，强化进度管理，努力做到早开工、早见效，确保在2023年11月30日前全面完成新开工和基本建成目标任务，同时要抓好工程质量和施工安全监管，加大配套基础设施建设力度，改善周边环境和服务条件，让群众住得放心、舒心、暖心。要建立健全保障性租赁住房工作机制，加快保障性租赁住房项目认定，确保国家和省出台的土地、财税、金融、民用水电气等支持政策落到实处。要严格棚户区改造的范围和标准，棚户区改造原则上应控制在中心城区和全国重点镇镇区范围内，优先安排城市危旧房改造，重点攻坚老城区内脏乱差的棚户区，严格执行国家“六不准”规定。

二、实施“人才优居”工程，加大人才公寓建设力度

人才公寓建设在实施人才强市战略，优化人才创新创业发展环境，吸引和聚集人才等方面发挥着重要作用。2023年是实施“人才优居”的收官之年，各镇、开发区要高度重视，紧紧围绕“目标2.2万套、实现2.5万套”的任务要求，落实具体项目，确定责任主体，确保2023年12月31日前全面完成年度目标任务。一是多种建设模式。优先保障人才公寓建设用地，在产业园区、工业集中区等区域统一规划、建设人才公寓，实现滚动发展、持续推进；摸排存量闲置房屋资源，充分利用存量安置房、政府闲置资产、企事业单位闲置用房等改造为人才公寓；同时引导企业通过市场化方式，投资建设、经营人才公寓。二是合理布局设计。人才公寓选址应与产业布局、高校和科研院所分布相匹配，做到距离适中、交通便捷；根据实际需要，分类分档，梯次设计不同层次人才公寓，不断细化和提升人才公寓建设标准、装修标准、配套标准等；拓展人才公寓服务内容，增加生活交友、休闲娱乐、创业扶持等功能；提升人才公寓建设服务水平，争创星级人才公寓。三是明确管理责任。人才公寓的申请、分配和管理由人才公寓管理部门和运营单位（机构）具体负责，在政府投资集中建设的人才公寓中要配备青年驿站，为来常就业创业的人才提供一般为7天，最长不超过3个月的免费住宿以及就业咨询等服务。

三、扎实推进住房保障工作，完善住房保障体系

要继续完善以公租房、保障性租赁住房为主体的住房保障体系。坚持实物配租和租赁补贴并举，加大公共租赁住房供给，稳步扩大住房保障覆盖面，严格准入退出机制，持续提升服务水平和管理水平。要及时调整准入门槛，确保城镇中低收入住房困难家庭实现应保尽保；要大力发展保障性租赁住房，加大对符合条件的新市民、青年人的保障力度。

附件：1. 2023年武进区保障性安居工程建设目标任务分解表.doc

          2. 2023年度武进区人才公寓建设目标任务分解表.docx

常州市武进区人民政府办公室

2023年4月4日

（此件公开发布）