11月10日下午，人力资源公司负责人在提交了申请书、承诺书、委托书等材料后，从嘉泽镇行政审批局工作人员手中领到了人力资源服务许可证，这是嘉泽镇发出的首张“承诺制”人力资源服务许可证。

窗口工作人员在收取材料时，将经营许可具体条件、监管规则和违反承诺的后果一次性告知企业，企业自愿作出承诺，并按要求提交《告知承诺书》。工作人员按照“告知承诺”的要求对其申请进行了受理。和以往“需现场踏勘，材料齐全后的15个工作日办结”相比，“实行告知承诺”为企业开业按下“加速键”，企业信用价值进一步凸显，“证照分离”改革全覆盖带来了实实在在的加速准营效应，赢得了企业办事人员的连连称赞。

江苏对涉企经营许可事项按照直接取消审批、审批改为备案、实行告知承诺、优化审批服务等方式，分类推进改革，进一步破解“准入不准营”难题，充分激发市场主体创业创新活力。作为重要改革举措之一的“实行告知承诺”更是简政放权、优化服务的具体体现，在深入推进“放管服”改革的过程中，构建了政府与市场主体之间的良好信任关系。