各科室：
《关于开展“机关事务大讲堂”活动的实施方案》经中心党组讨论通过，现印发给你们，请认真贯彻落实。
常州市武进区机关事务管理中心
2020年4月27日
关于开展“机关事务大讲堂”活动的实施方案
为顺应机关事务高质量发展要求，搭建区机关事务管理中心干部职工学习交流和展示才华的平台，提升中心干部职工干事创业本领，形成常态化学习授课机制，培养造就忠诚干净担当的高素质专业化机关事务队伍，经中心党组研究，决定开展“机关事务大讲堂”活动，现制定实施方案如下：
一、指导思想
根据《区委办公室关于转发<2020年全区干部（人才）教育培训工作要点>的通知》（武办发[2020]15号）和《关于进一步加强全区干部教育培训工作的意见》（武组发[2020]23号）精神，结合新时代机关事务高质量发展对机关事务队伍综合素质能力的要求，以提高全体员工整体素质为根本，以讲促学、重在提高、推动工作，把“机关事务大讲堂”打造成中心干部职工思想教育的阵地、工作交流的窗口、教育培训的品牌。
二、活动安排
（一）授课内容和形式
1.领导授课。主要是传达贯彻中央和省、市、区委的重要文件、会议精神，传达中心重要工作部署，开展党的建设、廉政建设、作风建设教育等。
2.聘请专家授课。邀请院校、科研院所、业务部门的专家教授开展专业性强的知识讲座等。
3.中层干部论坛。中心中层干部根据集中开展的学习教育主题以及本人所从事的业务管理工作和科学人文素养、兴趣爱好等方面内容开展学习交流等。
4.党员职工交流体会。中心党员和职工根据自己工作实际取得的收获、感悟、设想等方面内容，交流所思、所想、所获。
5.现场教学。组宣科根据中心年度学习计划安排，组织开展的现场观摩、体验式教学等。
（二）授课时间安排
“机关事务大讲堂”原则上每月举办1次，每期授课时长2-3小时，授课内容和具体日期由组宣科根据学习计划拟定，并提前作出安排。
（三）听课人员
“机关事务大讲堂”听课人员为中心全体人员，部分课程可以让社会化用工人员、物业服务单位管理人员参加听课。
三、活动要求
（一）统一思想、提高认识。开展“机关事务大讲堂”活动，是大力推进学习型机关、学习型党组织和学习型党员干部队伍建设的重要抓手，是顺应新形势下机关事务工作发展的时代需要，是推进机关事务队伍转型的重要举措，也是创新中心干部职工教育培训的新路。各党支部各科室要引导全体干部职工切实认识到开展“机关事务大讲堂”活动的重要性，密切联系实际，积极主动参与，不断增强教育效果。
（二）加强领导、周密部署。成立由中心党组书记、主任顾琴仙同志任组长，中心党组成员、副主任钱平南、王锁法任副组长，各科室负责人为组员的领导小组。领导小组下设办公室，领导小组副组长钱平南同志兼任办公室主任，中心组宣科、办公室、餐饮会务管理科主要负责人为成员，负责活动的统筹安排、考评监督、宣传报道等工作。组宣科负责协助领导小组制定具体的授课安排计划，并会同餐饮会务管理科做好会务保障等工作；办公室负责会场的图片收集、宣传报道等工作，营造良好的活动氛围。
（三）突出重点、精心安排。本着“以人为本、按需施教、注重实效”和“缺什么补什么”的原则，授课选题力求突出实用性和针对性。
领导授课：中心领导做到提前熟知授课内容，对授课内容做好深入细致的调研，能够及时传达上级文件精神，做好政策的解读。
聘请专家授课：组宣科做好授课课题的选定，加强与专家沟通，提高课程内容的针对性，并组织好现场的互动交流讨论。
中层干部论坛和党员职工交流体会：由个人报名、科室推荐的方式确定学习交流人选，并填写“机关事务大讲堂”授课报名表（附件），报组宣科。交流主题必须坚持坚定的政治立场、健康的思想观点和向上的精神追求。交流内容重点围绕对党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神学习的心得体会，对做合格党员、干部的思考，对推动机关事务工作全面发展的谋划，对开展本职工作的政策和相关法律法规的解读，对改进作风、高效履职的畅想，对开展某项工作的方法技巧的探讨，以及对近期热点问题的看法见解等内容，具体由授课干部职工根据个人岗位职能、工作特点、感受感想、认识体会自行选定。每人每次授课时间原则上控制在1小时左右。授课同志要认真准备讲课提纲，制作相应的PPT，并于授课前7天报组宣科备案。
现场教学：组宣科结合教学主题做好现场教学点的选定，制定好现场教学的方案，统筹安排好具体组织办法，做好心得体会的交流整理。
（四）严格考核、务求实效。一是加强授课奖励。参加“机关事务大讲堂”授课的干部职工，在中心综合考核中予以相应加分；对主动报名授课并有出色授课表现的，中心党组将在评优评先、提拔使用中优先考虑。二是加强听课考核。严肃学习纪律，对无故不参加听课人员及所在科室按照年度综合考核方案作出相应扣分。
附件：“机关事务大讲堂”授课报名表
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