为了加快发展残疾人事业，促进残疾人就业工作，武进区残联在网上征集了残疾人就业调查问卷，为期一个月，结果反映了一些真实的情况，调查显示，受调查人员大部分是残疾人，以中青年为主，各类残疾类别不同，程度不同，需求也不同。如程度较轻、年纪较轻的残疾人找工作比较容易些，临近女性45岁左右，男性50岁以上的残疾人，即使残疾程度较轻，找工作也不容易。

网上调查问卷结合武进区残疾人就业管理中心的情况发现以下几点问题。

社会整体就业形势严峻，残疾人就业竞争压力大。我国就业人口比例较大，很多适龄人员面临就业问题，残疾人又只是就业人群中弱势的待业人员，导致在合适的工作中还要与健全人进行竞争。

残疾人受教育程度低。社会发展，企业需要有高精尖的科技含量设备及文化程度较高的人员来参与社会竞争。通过自身能力取得较高后学历的残疾人比例少，很难参与到社会竞争中去。

残疾人专业技能低。残疾人掌握专业技能少，很大比例的残疾人缺乏一技之长，择业的工作受限制。这使残疾人在竞争工作岗位的时候处于劣势状态。 

建议：1、政府在就业政策的宏观调控中，要更加关注残疾人就业问题。应为残疾人广开就业渠道，保障残疾人的基本工资标准及岗位稳定性，不断增加残疾人的收入，使残疾人摆脱对家庭社会的依赖。

2、加强职业技能培训工作。加强培训残疾人择业观念和职业道德的教育，要将此内容列为培训的重要任务内容。

3、努力营造有利于残疾人就业的舆论环境，促进社会和谐发展和全面建设小康社会的步伐，让全社会都了解和支持残疾人就业工作。