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中小企业培训需求调查
发布日期: 2018-12-17    来源:经信局  浏览次数:  字号:〖大 中 小〗
 

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  • 中小企业培训需求调查
 

为更好地服务我区中小企业,了解中小企业的培训需求, 有针对性地开展系列培训,11月16日—12月16日,区经信局在区政府门户网站开展了“中小企业培训需求调查”。

一、问卷调查结果

1、您所在的企业销售收入:(以2017年底统计数据为准)

(1)、2000万元以下     00.00%

(2)、2000万元-5000万元    31.25%

(3)、C.5000万元-1亿元    68.75%

(4)、1亿元以上    0 0.00%

2、你所在的企业职工人数

(1)、50人以下    25.64%

(2)、50人-100人    23.08%

(3)、100人-200人    33.33%

(4)、 200人-500人    15.38%

(5)、500人-1000人    0

(6)、1000人以上    2.56%

3、您或您所在的企业最希望进行哪些方面的培训(可多选)

(1)、领导力和执行力    13.04%

(2)、管理技能    15.76%

(3)、人力资源管理    14.67%

(4)、企业转型升级    7.61%

(5)、财务管理与税收    13.59%

(6)、 营销管理    9.78%

(7)、资本市场融资    5.43%

(8)、创业创新    8.15%

(9)、企业法律风险防范    11.96%

(10)、其它     0

4、您希望的培训师是(可多选)

(1)、专职培训师     30.85%

(2)、知名人士    11.70%

(3)、成功的企业家    24.47%

(4)、 专家学者     10.64%

(5)、政府主管部门官员    8.51%

(6)、律师    13.83%

5、您最期望参加哪类培训?

(1)、学历教育(企业管理研究生课程班)    23.08%

(2)、系列专题讲座(根据企业经营管理过程中遇到的具有代表性问题设置专题课程,邀请专家、学都或者有经验的专业人士举办专题讲座。)    0

(3)、工商管理(MBA)精选课程     0

(4)、专题研修班(如:人力资源开发与管理、财务管理、生产运营与质量管理等)    76.92%

(5)、参加同一产业或同一行业企业间的互相考察学习     0

(6)、其它     00.00%

6、您认为培训时间多长比较合适?

(1)、1天-3天    71.79%

(2)、 3天-5天    20.51%

(3)、 5天- 7天    2.56%

(4)、7天以上    5.13%

7、一年之中你最希望在哪个时间段参加培训?

(1)、3月-5月    36.84%%

(2)、 6月-8月     00.00%

(3)、 9月-11月    47.37%.37%

(4)、12月-2月    15.79%15.79%

8、您或您所在的企业是否参加过由行业主管部门及服务机构组织的培训?

(1)、 是    100%100.00%

(2)、 否     0

9、您认为培训的效果如何?

(1)、 很好     0

(2)、一般    100%%

(3)、 较差    0

二、调查结果分析

本次参与调查人员集中在销售收入2000万—1亿元范围内的中小企业,可以看出,我区中小企业的员工对武进区中小企业培训工作关注度较高。所有参与调查的人员均参加过行业主管部门或者培训机构组织的培训,可以看出我区的中小企业培训工作覆盖面广,参与人员众多,有一定影响力。

84%的参与调查人员对于培训时间的选择集中在3月—5月和9月—11月这两个时间段,这对于今后我们组织培训在时间安排上是个很有意义的参考。71.79%的人员认为1—3天的短期培训更合理。

在培训类别选择上选择专题研修班(如:人力资源开发与管理、财务管理、生产运营与质量管理等)的人员占比76.92%,这对于今后培训课程的设置很有借鉴意义。参与调查人员对于授课方向的选择内容广泛,包括领导力和执行力、管理技能、人力资源管理、企业转型升级、财务管理与税收、 营销管理 、资本市场融资、创业创新、企业法律风险防范等等各类课题。而在培训师的选择上参与调查人员更倾向于专职培训师和成功企业家、律师。

2018年,经信局制定出台了《武进区企业经营管理人才发展行动计划(2018-2020年)》,根据行动计划,今后三年,将全面实施武进区企业经营管理人才高质量发展“双百双十”工程。其中,“双十”工程为10万人次企业经营管理人才素质提升工程、10万名全区规模以上企业经营管理人才培育工程。为此,下一步,我们将根据此次调查结果,在培训时间安排、课程设置、培训师选择等各方面进行合理有针对性调整,积极开展多层次、多类别、多形式的教育培训,促进我区中小企业培训工作高质量发展。

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