各村（股份合作社）、各社区、各工业集中区：

为进一步明确目标，落实责任，确保全面完成2011年度区人社局对我镇劳动保障工作下达的各项目标任务，将对2011年度全镇劳动保障工作实行目标责任考核，现将有关事项通知如下：

一、考核对象

各村（股份合作社）、各社区、各工业园区。

二、考核内容

根据2011年区、镇人力资源和社会保障工作目标要求，对各村（股份合作社）、各社区、各工业园区的就业与培训、社保扩面、公积金扩面、劳动关系、案件调处达标、内部管理等六个方面内容进行全面考核。

1、就业与培训（20分）。其中城镇失业人员再就业（5分），主要考核辖区内就业失业人员再就业及新增家庭服务业从业人数情况；就业困难人员再就业（5分），主要考辖区内就业困难人员再就业人数情况；农村劳动力转移（5分），主要考核辖区内农村劳动力转移人数情况；职业技能培训（5分），主要考核辖区内城乡劳动者职业技能、企业职工技能提升培训人数情况。

2、社保扩面（20分）。其中企业职工养老、医疗、失业、工伤、生育保险扩面（10分），主要考核辖区内社会保险扩面指标完成情况；新型农村社会养老保险参保（5分），主要考核辖区内新农保参保率（达到99%）及续保率（达到95%）情况；城乡居民合作医疗保险参保（5分），主要考核辖区内城乡居民合作医疗保险参保人数及覆盖面（100%）情况。

3、公积金扩面（20分）。主要考核辖区内重点企业公积金扩面任务完成情况（20分）。

4、劳动关系（15分）。其中劳动合同签订（5分），主要考核辖区内企业劳动合同签订率情况；劳动合同备案（5分），主要考核辖区内企业劳动合同备案人数情况；企业集体合同签订（2分），主要考核辖区内企业集体合同签订率情况；企业集体合同（含工资合同）审查（3分），主要考核辖区内企业集体合同（含工资合同）签订情况。

5、案件调处达标（15分）。其中建立重大劳资纠纷调解机制（5分），主要考核重大劳资纠纷报告情况及处置情况；劳动争议案件调解（5分）；监察用人单位（5分），主要监察用人单位规范用工情况。

6、内部管理（10分）。台账管理（5分），主要考核各类台账资料是否健全、完整；工作流程及报表报送（5分），主要考核各项流程是否规范、便于办事，报表报送是否及时等。

三、考核办法

1、2011年度劳动保障目标由镇人社科牵头，相关部门配合实施。

2、考核结果按百分制折算各村（股份合作社）、社区、工业园区目标得分。

在此基础上由镇人社科结合工作报表、信息系统以及通过查阅资料、实地调查、群众问卷等形式进行综合考核。

四、相关要求

各村（股份合作社）、社区、园区、股份合作社要对照考核目标任务，及早进行分解落实，确保各项目标任务圆满完成。

附：2011年湖塘镇劳动保障主要工作目标分解表

二Ｏ一一年三月十七日