各村、社区：

为充分发挥我镇劳动保障工作的社会管理和公共服务职能，切实维护劳动者合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，促进全镇经济又好又快发展，现就加强劳动保障协管工作通知如下：

一、建立劳动协管网络

各村、社区根据本村、社区管辖范围，设立兼职劳动协管员一名（具体人员由村、社区确定），具体业务由镇劳动所负责指导。

二、明确工作职责

1、积极参加各类培训学习，宣传、贯彻劳动保障法律、法规，发放宣传资料及保障杂志的征订。

2、建立本辖区内的企业基础信息台账。

3、负责本辖区内的劳动矛盾纠纷的调处。

4、配合上级开展执行劳动法律法规专项检查活动及做好年度劳动保障书面审查工作。

5、组织本辖区内劳动力就业、再就业、培训统计、组织登记上报工作。

6、配合上级开展“充分就业社区”创建活动和充分就业社区的长效管理服务工作。

7、负责本辖区内社保扩面、被征地农民保障及退休人员社会化管理工作。

8、及时做好劳动保障的各类台账登记，报表的上报工作。

9、其他劳动和社会保障工作。

三、实行责任考核

各村、社区在确定协管员人选后，根据工作职责内容，实行百分考核，按月考核评分，年终按得分发放考核费。

附：劳动保障协管工作考核细则

二ＯＯ九年五月六日