各行政村、社区、企事业单位：

为进一步提升南夏墅街道环境卫生面貌，打造更加良好的人居环境，根据《武进区城镇环境长效综合管理实施意见》文件精神及积极响应城乡一体化发展的要求，经研究现制定南夏墅街道2010年城市长效综合管理考评办法：

• 考评依据及目标

1、考评依据：（1）常政发[2009]24号文件，关于《2009年常州市数字化城市长效综合管理考核工作实施意见》的通知  （2）武政办发[2009]32号文件，关于《武进区城镇环境长效综合管理实施意见》的通知

2、考评目标：通过考评，全面落实城市长效综合管理各项工作，进一步提升高新区和南夏墅街道的整体面貌，让老百姓切实感受到身边环境更加优美。

二、考评对象

各行政村、各社区、各企事业单位

三、考评内容

1、各行政村：考评内容详见附件1：《南夏墅街道各行政村城市长效综合管理考评内容及计分细则》。

2、各社区：考评内容详见附件2：《南夏墅街道各社区城市长效综合管理考评内容及计分细则》。

3、各企事业单位：考评内容详见附件3：《南夏墅街道各企事业单位城市长效综合管理考评内容及计分细则》。

4、环球公司：按协议。

四、组织领导

成立“南夏墅街道城市长效综合管理领导小组”，组长：虞钟清，副组长：赵正南、梅建忠、裴晓冬、臧伟良组员由各相关职能机构及行政村主要负责人组成。办公室下设在南夏墅街道爱卫办，主任：裴晓冬，副主任：姜克勇、石伟平；组员由爱卫办公室和城管中队成员组成。具体负责各行政村、各社区、各企事业单位的城市长效综合管理考评工作。

五、考评时间

1、各行政村、社区：每月不定期考评一次，各行政村每个村民小组每年至少考评2次，明查暗访相结合。

2、各企事业单位：每季度不定期考评一次。

六、考评方式及奖惩办法

1、考评方式：考评办全体成员会同各村主任及负责城市长效综合管理的村干部，进行现场考评、现场打分、现场反馈考评及整改意见，并按要求填写好相关考评资料。

2、计分办法：百分制考核。考评办按考评细则，每月对各单位进行考评计分，年度测算出全年平均分。

3、奖惩办法：（1）各行政村：根据年度平均分情况，评定优秀、合格、不合格。年度平均分98分以上（含98分）评为优秀，98分以下，90分以上（含90分）评为合格，90分以下为不合格。评为优秀的村委，全额得街道全年度城市长效综合管理补贴。评为合格的村委，以实分制的90%得街道全年度城市长效综合管理补贴。评为不合格的村委，按实分制的75%得街道全年度城市长效综合管理补贴。对管理有特色及获得区级以上先进称号的行政村，经街道领导小组评定审核给予加分。考评成绩同时纳入街道对各行政村村干部年度报酬考核和文明村考核。

（2）各社区：根据考评情况，评定优秀、合格、不合格。年度平均分98分以上（含98分）评为优秀，98分以下，90分以上（含90分）评为合格，90分以下为不合格。对管理有特色及获得区级以上先进称号的社区，经街道领导小组评定审核给予加分。考评成绩同时纳入街道对各社区年度绩效和文明社区考核。

（3）各企事业单位：根据考评情况，评定优秀、合格、不合格。年度平均分98分以上（含98分）评为优秀，98分以下，90分以上（含90分）评为合格，90分以下为不合格。对管理有特色及获得区级以上先进称号的单位，经街道领导小组评定审核给予加分。考评成绩同时纳入街道对各企事业单位年度绩效和文明单位考核。

3、每月考评结束后，考评办将以简报形式通报每月考评情况，及时通报全街道月度城市长效综合管理工作情况。

本考评办法于2010年1月1日起开始实施，希各单位结合各自实际，严格对照本考评办法，认真落实各项长效管理考评工作，确保在城市长效综合管理工作上取得新成绩。

附：1、《南夏墅街道各行政村城市长效综合管理考评内容及计分细则》

2、《南夏墅街道各社区城市长效综合管理考评内容及计分细则》

3、《南夏墅街道各企事业单位城市长效综合管理考评内容及计分细则》

                                    武进区南夏墅街道办事处

                                      二00九年十二月五日