武进区2013年度镇（街道）民防工作考核意见  

各镇、街道、高新区北区人防办，局各办、科、所：

　　为进一步加快我区民防事业发展，深入推进镇民防（人防）工作，根据武进区《关于2013年镇目标考核奖励的意见》（武发〔2013〕75号）的文件精神，结合我区工作实际，现对镇民防工作考核提出如下意见：

　　一、考核内容

　　（一）基本工作考核（100分）

　　1.党委政府重视（10分）。领导重视，将民防工作纳入政府年度工作目标管理，定期召开会议研究和部署民防工作，制定全年工作计划，落实各项目标任务。

　　2.人防工程建设（20分）。及时提供人防工程项目信息；积极配合上级民防部门对镇域结建人防工程的项目审批、执法检查；对已建人防工程进行定期维护管理、监督检查。

　　3.指挥通信建设（20分）。制定并落实人防指挥所维护管理制度，明确固定操作人员，定期与区指挥所互联互通；对警报设施进行日常维护管理，确保防空警报鸣响率100%；组织年度人防专业队伍组训；制定民防应急疏散方案并开展演练活动；认真抓好民防志愿者队伍建设,确保民防志愿者人员、数量稳定，并积极组织开展活动。

　　4.社区民防工作（25分）。按照组织健全、设施完善、队伍稳定、教育有序、演练有效的标准，推进社区民防工作常态化、实体化运作；新建社区同步建设社区民防工作站；定期组织社区居民开展民防知识普及活动，组织应急疏散演练，对社区民防志愿者组织点验及培训；对照创建标准，开展“星级”社区民防工作站创建工作。

　　5.民防宣传教育（15分）。认真宣传人防法规政策和民防知识，组织参加各级民防知识竞赛和有奖征文等活动；组织参观民防科普教育馆；做好中学生民防知识普及教育工作；及时报送民防工作信息和调研论文。

　　6.机构队伍建设（10分）。做好镇人防工作综合台账记录，按规定整理资料、及时归档；建立并落实镇民防工作内部管理制度；大力加强反腐倡廉工作，深入推进党风廉政建设，切实改进工作作风，确保无违纪违规行为。

　　（二）创新工作考核

　　1.探索人防工程产权制度改革。主动推动并取得实效的经认定给予加分。

　　2.推进社区星级民防创建工作。对当年度创成星级社区民防工作站的给予加分。

　　3.参加市级以上民防部门活动。在市级以上（含市级）民防部门组织的知识竞赛、有奖征文等活动中获奖的给予加分。

　　4.加强民防宣传信息上报工作。报送民防信息被市级以上（含市级）刊物、电视台、电台、政府网站等录用的给予加分 (同一信息按最高分计算一次)。

　　5.组织人员参观民防科普教育馆。组织参观人数超过500人的给予加分（最多加5分）。

　　以上创新工作考核总计加分不超过10分。

　　二、考核程序

　　（一）区民防局各部门依据考核意见，细化相关考核要求，并记录好平时考核台账，为年度综合考评提供依据。

　　（二）各镇（街道）人防办认真总结全年工作，对照全年目标任务完成情况和考核细则，实事求是分析，客观公正自评。

　　（三）年终由区民防局统一组织考核小组对镇（街道）民防工作进行考评，对考核情况进行综合评分。

　　（四）综合评分汇总后，根据武进区《关于2013年镇目标考核奖励的意见》（武发〔2013〕75号）文件要求，对完成较差或出现问题的，酌情扣分，作为区委、区政府对镇年度目标考核依据。

　　三、其他说明

　　（一）城区镇人防工程考核项目按其他镇平均分计算得分。

　　（二）当年度发生违纪违规情况的，实行一票否决，取消其评先评优资格。

　　附表.《2013年度镇（街道）民防工作考核细则》；

　　常州市武进区民防局

　　2013年 6月27日

　　常州市武进区民防局                    2013年 6月 27日印发

　　（共印13份）

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　　附表：

　　2013年度镇（街道）民防工作考核细则