常州市武进区体育彩票管理中心：

根据《国家彩票管理条例》和《常州市体育彩票专管员管理办法》精神，为进一步完善全区体育彩票发行工作的制度化建设、规范化管理、标准化服务工作，建立健全体育彩票管理服务的激励机制，确保上级下达我区体育彩票销售目标任务的完成，特制定本办法。

一、考核对象：武进区体育彩票管理中心的全体体彩专管员。内勤工作人员的考核办法由你中心另行制定实施。

二、考核内容：体彩专管员的日常行为表现、对体彩销售站点的管理服务水平、所分工区域内体彩销售年度增幅及销售业绩。

三、考核办法：按《武进区体育彩票管理中心专管员考核评价管理实施细则》和销售目标分解表（附后）执行。

四、考核说明：

1、以一年为周期，实行年度考核。

2、以三大考核内容不同权重比例为依据实行百分制考核，以年终考核得分90分为基准，每上下5分（含5分）分别扣减和增加人均年终奖金数额的10%，以此类推，上不封顶，下不保底。

3、人均年终奖金数额指除国家事业单位人员基本工资（含五金）和聘用人员合同规定的基本工资（含五金）外由区人事局批准的和由局党组研究确定的区体彩中心事业单位和聘用人员的年度人均奖金数额。

4、本办法自2010年起试行，以后年度可视实际情况作修改调整。

以上通知，希遵照执行。

二○一○年一月八日

主题词：体育  彩票  考核  办法

抄送：市体彩管理中心

常州市武进区体育局办公室            2010年1月8日印发

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