| 信件类型： | 咨询 |
| 信件标题： | 关于非因公负伤的劳动能力鉴定 |
| 信件内容： | 根据《江苏省劳动合同条例》第三十四条 劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的适当工作的，用人单位可以依法解除、终止劳动合同，并给予经济补偿。劳动者经劳动能力鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位还应当给予劳动者不低于本人六个月工资的医疗补助费。患重病或者绝症的还应当增加医疗补助费。患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。 请问： 1、我公司有员工需要做非因公负伤的劳动能力鉴定，有没有对接的部门？需要去哪个机构做？办理的流程是什么？需要提交的材料有哪些？ 2、条例中的重病和绝症如何判别？ 盼复，感谢~ |
| 留言时间： | 2024-04-10 |
| 回复时间： | 2024-04-15 |
| 回复内容： | 吕燕： 您好！ 关于你所咨询的事项不在我局职权范围内，请咨询市劳动能力鉴定委员会0519-85588976。 |
| 回复单位： | 武进区人社局 |
| 答复满意度： |
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