| 信件类型： | 投诉 |
| 信件标题： | 立案庭吴姓工作人员态度恶劣，要求我撤诉 |
| 信件内容： | 我是杨贤明与江苏添安建设有限公司劳动争议一案的代理人。我与杨贤明2022年2月28日已经向武进区劳动仲裁委立案庭递交申请立案。立案庭吴姓工作人员接收了我们材料。但至今为止，立案庭仍未答复。电话问其原因，告知其中一项申请裁决请求为解除劳动关系赔偿金，要证据才能立案。要求我们撤诉。我向吴姓工作人员表明态度，不管是我国劳动人事仲裁调解法、民诉法还是最高院的劳动案件司法解释，都规定因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任；你委立案庭没有法律依据直接以要求证据为由要求我撤诉，与法无据。且立案只做形式审查，有具体申请对象和具体申请请求即可，不能直接作出事实审查。 根据劳动人事仲裁调解法第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 从2022年2月28日至现在，已经超过7个工作日。现在请贵院出具逾期未处理证明，我们去法院审理。 |
| 留言时间： | 2022-03-09 |
| 回复时间： | 2022-03-11 |
| 回复内容： | 杨前锋： 你好！ 关于你所反映的情况，仲裁院工作人员已与你进行了联系，告知你可以来领取逾期未处理证明。 |
| 回复单位： | 武进区人社局 |
| 答复满意度： |
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