9月18日下午，为深入推进和谐企业建设，持续提升企业民主管理水平和依法用工能力，洛阳镇总工会组织召开“聚力民主管理 共建和谐企业”专题座谈会。本次活动设置民主大讲堂集中授课、先进经验交流、专家咨询答疑以及劳动用工监督评估等环节，为辖区企业开展政策宣讲与业务指导，切实夯实劳动关系和谐稳定基础。

会上，武进区仲裁院副院长丁斌结合劳动争议典型案例，系统剖析劳资矛盾风险诱因与预防化解路径，以案释法明确企业用工管理法律红线，督促企业牢固树立依法治企理念。镇总工会签约律师周国峰紧扣民主管理工作要求，围绕劳动合同履约管理、薪酬考勤、社会保险缴纳、离职补偿等重点领域开展政策解读，指导企业健全完善职代会制度、协商共决机制，推动民主管理要求贯穿劳动用工全过程。

会议期间，同步对10家企业开展劳动用工监督评估。律师团队严格对照工作标准，逐项核查企业劳动合同、社保缴纳凭证、规章制度等台账资料，全面排查劳动用工领域风险隐患，现场出具问题清单，点对点指导企业抓好问题整改，推动企业实现从被动处置劳资纠纷向主动防范用工风险转变。

会议强调，一要坚守依法合规，防范用工风险。各企业要树牢依法治企、合规用工意识，规范用工环节，健全内部管理制度，常态化开展用工自查自纠，从源头防范用工风险。二要深化政企协同，激活民主效能。洛阳镇将整合人社、工会资源，常态化开展政策宣讲、用工指导、法律体检。发挥工会职能，落实职代会制度与企务公开，保障职工民主权利。三要抓实权益保障，共建和谐劳资关系。企业要扛起用工主体责任，全面保障职工合法权益，健全诉求处置闭环，强化人文关怀。各方共同发力，构建和谐共赢劳动关系。

下一步，洛阳镇将持续搭建政企沟通平台，聚焦企业所需、职工所盼，持续优化用工指导和法律服务，推动和谐劳动关系走深走实，为全镇高质量发展营造和谐稳定环境。