9月10日下午，洛阳镇召开全镇矛盾纠纷排查化解暨劳资纠纷处置工作会议，深入分析研判当前社会稳定形势，安排部署下一阶段矛盾纠纷排查化解和劳资纠纷处置工作。镇领导班子成员、相关职能部门负责人、各村（社区）书记参加会议。

会上，镇社会事务办通报了今年以来全镇劳资纠纷排查化解的整体情况，并就做好下一步工作作出部署；洛阳派出所通报了全镇治安形势；各村（社区）书记结合各自实际，围绕矛盾纠纷排查化解、劳资纠纷调处等工作作了交流发言。

会议还通报了全镇厂房改群租房整改进展情况，传达学习了上级关于深化扫黑除恶专项斗争相关文件精神，并就贯彻落实作出安排部署。

会议指出，当前矛盾纠纷形势依然严峻，各类矛盾风险处于易发期、多发期，特别是土地二轮延包等工作正在积极推进，涉及群众切身利益，极易引发矛盾纠纷。虽然洛阳镇总体形势比较平稳，但各村（社区）、各相关单位要坚决克服麻痹思想和侥幸心理，切实扛牢属地责任和监管责任。

会议强调，要哨点前移、立足在早。各村（社区）、各职能部门要针对劳资纠纷等各类不稳定因素，做到早预警、早介入、早联动、早预防，及时掌握苗头性、倾向性问题并果断干预，确保底数清、情况明、处置快，真正做到 “小事不出村、大事不出镇”。

要严格把握工作要点、深刻领会会议精神。坚持依法依规开展工作，尤其是规范各类行政行为、把好合同签订关口，最大限度减少因程序瑕疵、履约争议产生的不稳定因素。

要做实做细对群众的宣传、教育、引导。依托入户走访、网格微信群、宣传栏等载体，把与群众切身利益密切相关的政策法律讲清讲透，教育引导群众正确理解政策、理性表达诉求、依法维护权益，做到办事依法、解决问题用法、化解矛盾靠法，从源头上减少矛盾纠纷发生。

会议要求，全镇上下要以此次会议为契机，进一步压实责任、细化措施，持续抓好各类矛盾纠纷排查化解，为全镇经济社会高质量发展营造安全稳定的社会环境。