3月7日上午，嘉泽镇召开2026年度营商环境建设大会暨重点工作部署会，动员全镇上下以“开局就是奋斗、起步就要奋进”的姿态，迈出实干的第一步，奋力夺取一季度“开门红”，为“十五五”嘉泽现代化建设奠定坚实基础、开创崭新局面。镇领导班子全体成员、各部门负责人、各村（社区）书记、4C及以上干部、优秀年轻干部代表参加会议。嘉泽派出所、社会事务办公室、经济发展办公室作表态发言。

会议观看了《生机氤氲风鹏正举》嘉泽镇最新宣传片，随后宣读了2026年度嘉泽镇重点工作推进实施方案。会议指出，要建立清晰的任务责任清单，将节点细化到月、量化到周、压实到人，做到事项有人抓、进度有人盯、结果有人问，在全镇迅速形成“人人肩上有担子、个个手中有任务”的浓厚氛围，让“想干事、能干事、干成事”成为嘉泽工作的鲜明底色。

会议强调，今年是“十五五”规划实施的开局之年，也是奠定五年发展基调、塑造成长动能的关键之年。起步决定后势，开局关系全局。全镇上下必须深刻认识新阶段的战略机遇与使命任务，以更高的站位、更宽的视野、更实的举措，统一思想、凝心聚力，确保“十五五”发展迈好第一步、展现新气象。

一是要收心归位、振奋精神，迅速进入战斗状态。要主动“对号入座”。新的一年既有经济发展的指标压力，也有乡村振兴的实战考验，更有民生保障的底线要求，要自觉主动服务全镇中心工作大局，自觉把自己摆进去、把职责扛起来，既要当好“指挥员”，更要当好“主攻手”。要奋力“快人一步”。把全部心思和精力集中到抓落实、谋发展上来，紧紧抓住春季施工黄金期、政策窗口期、招商活跃期，全力以赴抢时间、抢进度、抢要素，争取在第一季度就把节奏拉起来、把标杆立起来、把优势抢出来，牢牢掌握全年工作的主动权。要勇于“对标找差”。始终保持危机意识和忧患意识，敢于向高的攀、跟强的比、与快的赛，在横向比较中寻找差距，在纵向分析中挖掘潜力。把差距当作空间，把压力转为动力，把问题变成课题，逐项梳理、逐条攻坚、逐个突破，努力在破解难题中培育新优势，在补齐短板中打开新局面。

二是要锚定目标、聚焦重点，开创高质量发展新局面。要坚持大局统领，做到方向不偏、节奏不乱。强化统筹意识，积极对上对接争政策，对外对接争资源，对内整合强协同，牢固树立“一盘棋”思想，形成目标一致、步调协同、合力攻坚的工作局面，确保各项部署同频共振、整体效能最大化。要坚持换位思考，做到服务更优、环境更好。持续优化项目服务流程，做到手续办理提速、要素保障靠前、问题协调高效，对重点项目实行专人跟踪、专班服务，让企业感受到“有事随叫随到、无事不去打扰”的专业服务。要坚持闭环管理，做到部署有力、落实有痕。各项重点工作要按照“工作项目化-项目清单化-清单责任化-责任节点化”的“四化”要求，逐一明确牵头领导、责任单位和完成时限，确保责任到岗、任务到人。建立常态化督查机制，定期召开月度工作例会，动态跟踪进度，及时发现问题、督促整改，坚决杜绝“纸面落实”“口头落实”。

三是要锤炼作风、提升本领，锻造过硬干部队伍。要强化担当，淬炼“实干”的品格。正确看待显绩与潜绩，坚持从实际出发、从人民利益出发，沉下心来把那些打基础、利长远、惠民生的事情抓紧抓实、抓出成效。建立健全激励机制和容错纠错机制，让敢担当、善作为的干部有舞台、有保障。要提升能力，锻造“善为”的本领。树立终身学习意识，围绕产业经济、招商谈判、项目管理、基层治理、数字化应用等领域，加强系统性、针对性学习，持续更新知识储备、补齐能力短板。强化实战历练，通过专班攻坚、轮岗交流等方式，让干部在项目现场、矛盾一线、群众工作中增长才干，在解决实际问题中提升能力。要严守纪律，筑牢“清廉”的底线。始终把纪律和规矩挺在前面，持续整治形式主义、官僚主义，强化廉政风险防控，不折不扣落实上级决策部署，确保执行有力、落实到位。要自觉接受监督，守住底线、不踩红线，清清爽爽做人，规规矩矩做事，让风清气正成为嘉泽干部最鲜明的底色。