2026年9月12日，由中国医院协会组织开展的2025-2026年健康促进医院创新案例征集活动结果公布，西湖街道社区卫生服务中心报送的案例《健康教育激励机制“知信行”在基层医疗机构条线管理政策中的应用》，成功入选全国强化健康教育、完善健康促进激励机制、建设健康环境主题类创新案例。作为一级基层医疗机构，西湖社区卫生服务中心历时八年持续探索，三次闯入全国案例终极评审，久久为功打磨基层健康促进模式，这份来自基层网底的实践成果，在2026首都国际医学大会平台进行交流展示。

西湖社区卫生服务中心自2018年起系统性开展健康促进医院建设，在健康中国战略指引下，以健康促进医院建设作为重要抓手，推动医疗机构不仅承担诊疗任务，更承担起健康教育、健康干预、健康管理的职责。八年来，该中心构建起全员参与、多方联动的健康促进工作机制。院内成立健康促进工作领导小组，将健康促进纳入绩效考核，打破仅由公卫科室单独负责的局限，临床、护理、中医、行政全员参与健康干预。同步组建家庭医生健康科普团队、志愿者队伍，院外联动街道、社区、学校、企事业单位，搭建“医疗机构-社区-家庭”三位一体健康促进网络，把健康服务延伸至居民家门口，充分展现了一级医院“小机构、大网底、接地气、可持续”的网底优势，最终成功获评全国创新案例。

通过多年持续深耕，辖区居民健康素养水平稳步提升，高血压、糖尿病等慢性病规范管理率与控制率持续向好，群众主动防病意识显著增强。医务人员的健康干预、科普宣教能力得到全面锻炼，家庭医生签约服务、基本公卫与基本医疗服务深度融合，居民就医获得感、满意度持续提升。

下一步，该中心将以本次入选为新起点，用好国家级案例示范效应，持续深化健康促进内涵，拓展数字化健康科普，健全长效健康管理机制，做实全生命周期健康服务，以基层的微小实践持续筑牢健康网底。