为进一步加强干部队伍建设，凝聚青年干事力量，增强队伍向心力与战斗力，9月3日，区住建局组织召开近五年新进人员座谈会，局领导、机关党委成员、各党支部书记以及30名2022年以来入职的新进干部职工齐聚一堂，共话初心使命，共谋住建发展。

座谈会分为新程启幕、薪火相传、实干笃行三个环节，现场氛围热烈真挚。在自我介绍环节，新进人员依次作简短发言，围绕个人履历、兴趣特长、成长期待等方面分享心声，充分展现出住建青年朝气蓬勃、积极向上的精神风貌。

在“薪火相传・读懂住建”环节，相关业务负责人为新进人员上了一堂内容详实的入职教育课。从住建局机构沿革发展历史，到 “真以立人，诚以兴业” 住建精神、“吾@安居”党建品牌内涵；从部门三定方案、机构职能分工，到人事薪酬、职称晋升、请销假、因私出国（境）、工会慰问等各项规章制度，再到“青干培训营”、基层挂职、岗位历练等干部培养路径，多维度帮助新入职人员快速熟悉单位情况，明晰岗位职责，掌握政策要求，引导大家扣好职业成长“第一粒扣子”。

局党委书记、局长杨志明出席会议并讲话。他对30名新同志加入住建大家庭表示欢迎，结合武进城市发展变迁，回顾一代代住建人接续奋斗的历程，指出城市日新月异的变化，凝结着历代住建人的汗水与付出，新进同志接过的是一份沉甸甸的事业“接力棒”。

杨志明结合树立和践行正确政绩观学习教育，对青年干部提出三点期望：一要怀传承之心，读懂住建事业的来路与担当，校准思想坐标，牢固树立正确政绩观，跳出重显绩、轻潜绩思维，厚植“功成不必在我，功成必定有我”的格局，把群众需求作为工作出发点；二要持实干之力，立足岗位深耕细作，无论是项目一线、监管岗位，还是综合服务后台，都要沉到现场、敢啃难题，把专业知识转化为履职本领，在城市更新、市政提质、住房保障等民生实事中磨砺成长；三要守敬畏之尺，严守纪律规矩，筑牢廉洁防线，保持清醒自律，做到知敬畏、存戒惧、守底线，做到干事干净、行稳致远。

下一步，区住建局将持续搭建青年成长成才平台，做好青年干部教育培养，引导广大年轻住建人扎根岗位、实干担当，把青春力量融入科创智造高地、生态花园水城建设实践，为奋力打造中国式现代化武进样板贡献住建青春力量。