5月18日，武进区交通运输局开展新任职中层干部任前集体谈话暨廉政测试，以“谈话明责+测试验学”双措并举为干部上好履新“第一课”，敲响廉洁“警示钟”。

局党委书记、局长潘宏杰对新任职中层干部开展集体谈话，围绕“讲政治、强担当、守纪律、优作风”，对新任职干部提出四方面要求：一是筑牢政治忠诚，把稳思想之舵，做政治过硬的“明白人”。始终把政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，吃透党纪党规和行业廉政要求，坚定理想信念，补足精神之钙，确保交通各项工作不偏航、不走样。二是扛起履职重任，恪守担当之责，做干事创业的“实干家”。快速转变角色、深耕岗位，主动学习业务知识与政策法规，聚焦项目建设、行政执法、运输管理、安全监管、民生保障等重点难点工作，以“钉钉子精神”推动工作落地见效。三是严守纪律底线，常怀敬畏之心，做廉洁自律的“干净人”。时刻绷紧廉洁自律弦，紧盯项目审批、工程招投标、资金使用、行政执法等关键环节，依法秉公用权，净化社交圈、生活圈、朋友圈，守住纪律红线、不越廉洁底线、不碰法律高压线。四是强化作风建设，永葆为民初心，做群众信赖的“贴心人”。坚持以人民为中心，聚焦群众出行“急难愁盼”，把群众满意作为工作的出发点和落脚点，在行政执法、运输服务中不断改进工作作风。

区纪委监委第一派驻纪检监察组组长朱岳明围绕“对党忠诚、严以用权、严于律己”作了任职廉政提醒。

谈话结束后，全体新任职干部进行了廉政测试。测试内容紧扣党纪法规，聚焦交通运输行业廉政高风险领域，以闭卷作答形式检验干部对廉洁从政知识的掌握程度与风险防范意识，实现“以谈明纪、以考固廉”的闭环效果，推动廉洁自律要求真正入脑入心、见行见效。

新任职干部纷纷表示，将牢记组织重托、珍惜岗位机遇，把谈话要求和廉洁准则内化于心、外化于行，尽快适应新岗位、履行新职责、展现新作为，为交通运输事业、区域经济社会发展贡献力量。