“公司给我们交了五险一金，让我这个准妈妈觉得特别安心。”在武进区“春风送暖武有‘位’来”来武就业人员欢迎仪式上，刚刚入职光宝科技的90后四川姑娘王敏，笑着分享她的新生活。从担心未来到满怀期待，这份“安心”背后，是武进区将“发展为了人民”的宗旨，细化为一个个可知可感的温暖场景。

党的二十届四中全会提出，要坚持投资于物与投资于人紧密结合、协同并重。这要求发展既要夯实产业根基，更要凸显民生温度，实现人与城的共同成长。在“十五五”开局之年的春天，武进区以一场贯穿全域的新春招聘月，深入践行“见物更见人，相融更相适”的理念，探索一条“投资于人”与“投资于物”双向奔赴的就业友好之路。

一个故事，看见“投资于人”的温度

王敏的故事并非孤例。在2月28日的残疾人公益专场招聘会上，患有肢体二级残疾的汪明迪向武进区心家园公益助残服务中心的工作人员低声倾诉，希望能找到一份可以在家做的手工活。她的期盼，很快得到了31家爱心企业拿出的205个适配岗位的回应。

就业是最大的民生，兜牢底线就是夯实发展之基。从为全区300名就业困难人员送去慰问，到举办工会帮扶、退役军人、女性、残疾人等特色专场招聘；从在就业驿站为留武过年的员工举办新春联谊，到为来自河南、四川、陕西等地的百余名务工人员欢度元宵，武进区正努力让每一位劳动者，无论是本地居民还是外来务工者，都能感受到“此心安处是‘武’乡”的归属感。

一场夜市，折射“投资于物”的精度

如果说“投资于人”彰显的是民生温度，那么“投资于物”则体现了服务发展的精度与前瞻性。今年1月，武进区首场“人才夜市”在吾悦广场火热开市。这场别开生面的招聘会，采用“夜市+夜校”双轮驱动模式，将人才服务融入夜间经济场景。江苏锐田医疗科技有限公司的招聘代表在现场表示：“公司今年的销售额翻了一番，随着产能扩张，急需补充新力量。”

企业的迫切需求，正是政府服务的前置方向。为破解用工与就业的“两头难”，武进区人社部门早在年初就对160余家区内重点企业开展了春季人力资源需求调查，并形成专项报告，系统掌握企业用工脉搏。这种“投资于物”的思维，是将人力资源作为支撑产业发展的核心要素进行超前配置。

产业是就业的载体，稳就业首先要稳企业、强产业。武进区紧扣区域“35X”产业体系，在新能源汽车及核心零部件、高端装备智造等重点产业领域密集开展专场招聘。同时，组织企业赴四川、陕西、甘肃等地开展劳务协作，提前储备劳务工4000余人，以人力资源的稳定供给保障企业生产的“开门红”。

一条路径：在“双投”融合中诠释“就业友好”

今年的全国两会进一步强调，要“构建就业友好型发展方式”。这一理念的核心，在于创造一个让劳动者有尊严、企业有活力、发展可持续的良性生态。而“投资于人”与“投资于物”的紧密结合，正是构建这一生态的实践路径。它意味着，就业工作不能止步于“牵线搭桥”，更要向前一步，既为产业发展“筑好巢”，也为人才成长“铺好路”，最终实现人尽其才、才尽其用、业有所成。岗找人、人寻岗，精准匹配才是高效就业的核心，也是“双投”融合的关键抓手。数据显示，自2月24日至3月15日，武进区“新春招聘月”共举办线上线下各类招聘会45场，累计440余家次企业参与，提供岗位超2.2万个。

区就业中心主任周晓忠表示，将进一步加强就业监测，深化产教融合与技能培训，在促进高质量充分就业的道路上持续破难题、求创新，全力让每一份才华都能在武进遇见合适的舞台、绽放应有的光彩。

“春风常吹，服务常在”。武进，正努力让每一份拼搏都被善待，让每一滴汗水都赢得尊重，让此心安处是“武”乡成为所有奋斗者最坚实的依靠。