3月23日，区人社局副局长潘军赴苏文电能科技股份有限公司，开展博士后科研工作站设站“换位跑一次”活动。潘军化身“办事员”，全程模拟企业申报国家级博士后科研工作站的全流程，沉浸式体验材料准备、线上提交、审核对接等各环节，主动查找流程中的堵点与不便。

在随后召开的座谈会上，潘军与公司核心负责人、科研团队及行政专员深入交流，详细了解企业在材料筹备、条件对标、项目对接、人才培养及后续运营中遇到的实际困难。针对企业作为电力能源领域高新技术企业的特点，对照国家级设站标准，人社局相关工作人员进行了“一对一”精准辅导，全面解读最新政策、申报流程与考核要求，帮助企业吃透精神、明确核心要件，并就材料优化提出具体建议，避免企业反复整改、多头跑腿。

此次活动将传统“企业上门办事”模式转变为“政府上门服务”，从企业视角打通了办事堵点，实现了政策宣讲、材料预审、问题答疑、流程指导“四到位”。

下一步，人社局将常态化开展“换位服务”，通过企业走访、上门辅导、全程帮办等方式，紧盯博士后工作站申报中的难点、堵点，实行全程跟踪与闭环管理，全力保障设站工作高效推进。同时，持续优化博士后人才“引育留用”全链条服务，助力更多优质企业搭建高端科研平台，推动人才链与产业链、创新链深度融合，为区域高质量发展筑牢人才与创新根基。