为全面掌握2024年双创博士创新项目实施成效，精准对接企业高层次人才需求，破解人才项目推进中的堵点难点，切实推动引智育才政策落地见效，3月4日和3月5日，区人社局引智中心一行先后来到江苏立华食品集团股份有限公司、江南农村商业银行和联泓卫蓝（江苏）新能源技术有限公司三家公司走访调研，面对面倾听企业诉求，实打实跟进项目进展。

此次调研聚焦创新项目核心任务，采取实地查看、座谈交流相结合的方式开展。调研小组每到一家企业，都详细听取项目负责人关于双创博士人才引进、项目立项、研发推进、成果转化、经费使用及年度目标完成情况的专项汇报，全面了解博士团队在技术攻关、产品研发、产业赋能等方面的实际工作进展，精准核对计划任务完成质量与进度达标情况。调研过程中，人社局工作人员与企业相关负责人、双创博士团队代表进行深入交流，全面梳理当前项目实施中存在的薄弱环节。针对企业反映的人才服务、政策兑现、项目后续扶持等相关诉求，调研小组现场逐一回应，明确后续跟进落实举措，确保企业难题有人管、诉求有回音。

下一步，人社局将以此次调研为契机，持续强化跟踪服务，优化人才引育留用全流程保障，精准落实各项引智育才政策，全力支持双创博士团队开展创新研发、成果转化，充分发挥高层次人才在企业技术创新、产业升级中的核心作用，为区域经济社会高质量发展筑牢人才支撑、注入创新动能。