常州市公安局武进分局聚焦排查、化解、防控关键环节，以机制创新为牵引，以科技赋能为支撑，积极探索矛盾纠纷化解新路径，创新打造“武有解”基层治理体系，持续筑牢基层稳定基础。

一是坚持把工作重心前移，构建“汇聚—筛查—研判”矛盾纠纷排查机制，确保矛盾纠纷隐患早发现、早介入、早处置。分局依托“政务一体化”平台，精心搭建“阳湖善治——警地协作”模块，整合网格员、保安员、物业工作人员等群防群治力量，全量采集录入各类纠纷信息，实现社情民意“一网汇聚”。系统可自动将复杂纠纷线索推送至警务平台进行跟踪闭环，确保底数清、情况明、动向准。

二是汇聚数据资源，建立矛盾纠纷警情“三级过筛”机制，对高风险纠纷警情全量闭环处置。创新搭建全市首个纠纷警情“日盯”模块，将高风险纠纷警情全部推送至各派出所，由派出所所长牵头盯办，层层压实责任。同时依托AI警察“小武”，实现矛盾纠纷研判报告自动分析、一键生成，精准赋能处置全环节。2025年以来，累计生成研判报告140余份，为科学处置纠纷、防范风险升级提供了数据支撑。

三是针对不同类型矛盾纠纷，联合政法委、司法、信访等部门，搭建覆盖“区—镇—村—网格”四级的矛盾纠纷分流处置专班，形成“政法委牵头研判、多部门联合攻坚、责任单位限时化解”的工作格局。同时，针对被拘留、看押人员涉纠纷多、风险大的特点，建立派出所、交警队与拘留所、看守所“所所联动”机制，采取精准画像、分类干预、多元调解、出所回访等举措，确保入所纠纷“事随人走、案结事了”。

四是创新推行警法司联调模式，引入法官、律师、心理咨询师等专业力量，依托“融合法庭”“心理茶社”“解纷驿站”等平台，组建矛盾纠纷专业调解团队。同时整合社会力量，组建139支以民警为主导、基层平安力量为主体的矛盾纠纷先期处置队伍，并依托“我的常州”“常治慧”平台上线“阳湖N警”模块，创新“外卖派单”式任务发布模式，形成“接单—处置—反馈—激励”工作流程，构建起“人人有责、人人尽责”的基层治理新格局。2025年以来，分局专业调解团队联合化解疑难复杂矛盾350余起，各矛盾纠纷先期处置队伍累计化解纠纷340余起。