今年4月，江苏省人社厅、工信厅联合召开全省“筑峰强链”重点企业高级职称评审权下放工作会议，正式向61家重点民营企业授予高级职称自主评审权，这是省深化职称制度改革的重要突破，标志着企业人才评价从“政府主导”向“企业自主”转变迈出实质性步伐。

近日，江苏常发农业装备股份有限公司作为江苏省首批获得高级职称自主评审权的企业，通过成立职称工作领导机构、制定评审标准和评审办法、组建专家库、结果公示确认等环节，正式启动2025年度高级职称自主评审工作。

该企业负责人表示，获得高级职称自主评审权对企业人才队伍建设具有重要意义。过去，企业人才往往更专注于产品研发和市场应用，但传统职称评审标准重论文、重学历，导致部分核心技术骨干因论文数量不够而在职称评审中受限。自主评审权让企业能够根据实际需求制定评价标准，将技术攻关能力、专利转化成果、工艺改进贡献等纳入评价体系，真正实现“评用结合”。

江苏常发农业装备股份有限公司作为武进区首批开展高级职称自主评审的企业，其评审工作的顺利开展，将为其他企业提供宝贵经验，推动全区企业人才评价机制改革向纵深发展。