市第十四次党代会对民生发展作出了重要指示，武进各部门迅速贯彻落实大会部署，聚焦“一老一幼”、就业增收、困难群体兜底保障等内容，补短板、提品质、优机制，把民生蓝图转化为群众可感可及的幸福体验。

人口结构持续演变，养老服务供给随之迭代升级。面对辖区老年群体规模扩大、失能高龄老人居家照护需求攀升的现实，武进不断织密居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务网络。

家住湖塘镇永安花苑的欧奶奶今年86岁，被评估为重度失能老人。近日，欧奶奶的子女请来护理员24小时照护，每月费用5300元，抵扣800元消费券后，实际支付4500元，一定程度缓解了家庭照护负担。

目前，全区高龄、经济困难失能老年人保障覆盖率达100%。区民政局将持续补齐养老服务软硬件短板，按期完成全年18个老年助餐点建设，拓展“一键呼”智慧养老设备覆盖范围，深化医养康养联动，抓实养老护理员、银发顾问队伍培育，完善特殊困难老年人探访关爱制度，让老年人在家门口就能享受到优质便捷的养老服务。

老有颐养，幼有善育。武进国家高新区龚家社区困境儿童小余（化名）身患精神、智力双重障碍，家庭经济压力巨大。社区主动联系，协助家庭完成评残认定，申领困境儿童及康复补贴，陪伴孩子逐步走出困境。

今年以来，区未保中心统筹多方资源，开展高校志愿者、基层儿童主任专业化培训，依托“儿童督导员+儿童主任+社工+志愿者”四位一体工作模式，完成全区692名困境儿童入户摸排。全区229名村（社区）儿童主任扎根基层，打通护童服务“最后一米”。“我们将持续擦亮‘武有吾善·童乐同享’未保工作品牌，常态化开展全域走访排查，健全风险分级处置机制。”区未保中心副主任秦文表示，将进一步整合专家资源，协同家校社力量，同步拓展普惠托育、公益暑托、育儿指导服务，全方位护航未成年人健康成长。

就业是最大的民生，稳住就业基本盘，才能夯实共同富裕的增收根基。在近日开展的江苏省2027届高校毕业生秋季招聘月常州大学专场招聘会上，近500家企业推出岗位1.2万个，为高校毕业生搭建起高效的供需对接平台。今年以来，全区已组织开展校园巡回招聘会8场、“名校优才”校园招聘会10余场，组织1700余名青年参与就业见习，助力高校毕业生、就业困难人员好就业、就好业。区就业服务中心主任周晓忠表示，将以市第十四次党代会精神为引领，持续增加校园招聘、赴外引才场次，优化就业见习、职业技能培训政策供给，完善家门口就业服务站点布局，实现产业发展、人才集聚、群众增收三方共赢。

养老护幼、稳岗就业之外，武进同步统筹推进教育、医疗、住房等公共服务提质增效，健全社会救助体系，精准兜牢困难群众基本生活底线。围绕人口变化带来的多层次民生诉求，武进将继续以“民生实事暖心行动”为牵引，推动公共服务资源动态调配，实现供给与需求双向适配，用心用情办好每一件民生实事，持续放大共同富裕的武进实践成效。