在这里，公寓不只是睡觉的驿站，更是交友的客厅、成长的学堂、创业的起点。武进区以人才公寓为“小切口”，做深引才留才“大文章”，通过构建“安居+社交+成长”全链条服务生态，让数以万计的青年人才从“落脚”到“扎根”，真正实现“来时一个包、安下一个家、共建一座城”。

从“一张床”到“一个家”：高品质安居让人才“拎包入住”

走进位于武进国家高新区的理想+人才社区，35平方米的精致户型里，家具家电一应俱全，智能门禁、线上报修、线上缴费等智慧管理系统让生活便捷高效。“公寓离单位很近，而且日常的‘充电’活动很多，住在这里很好。”瑞声光电科技（常州）有限公司设备视觉调试员李畅畅在这住了2年，体验感不错。

“我们理想+人才社区入住人数超过了6000人。”常州滨湖公寓管理有限公司运营专员王淑晨介绍，作为城市引才留才战略的关键一环，武高新形成覆盖近6000套、3万余张床位的品牌公寓矩阵，提升青年人才对城市的归属感，让人才“留下来，发展好”。

一直以来，我区坚持“产城人”融合发展理念，高标准建设“青年之城、未来之城”，打造引才留才“第一站”，助力人才实现“安居梦”。截至目前，全区共建成人才公寓23248套，并出台《武进区人才公寓服务赋能工作重点任务清单》等指导性文件，构建完整服务体系。对于异地求职的毕业生，我区还设立了青年驿站，提供免费拎包入住服务。“此外，还给予来武求职毕业生驿站免费入住、青年租房补贴、创业扶持等政策优惠。”团区委副书记杨帆介绍。

从“一个人”到“一群人”：多彩社群让人才打破“心灵隔阂”

“这样的活动让我能和志同道合的青年朋友拉近关系，特别有意义。”端午节前夕，西太湖创客工寓组织青年人才开展艾草薄荷膏手工制作活动，在西湖街道滆湖社区工作的张鑫宇已经记不清自己是第几次参加人才公寓的活动了。“我们定期举办节日活动、主题沙龙、青年交友会，帮助青年人才快速融入本地、拓展社交圈。”西太湖创客工寓项目经理居鹏飞介绍。

让“邻里”变“朋友”，让“公寓”变“社群”。在常州科教城，入住率超90%的金凤凰人才公寓同样坚持月月有主题、周周有活动。“常态化开展非遗体验、休闲运动、青春联谊、节日关怀等特色活动，不仅丰富人才的精神文化生活，更助力大家拓展社交圈。”金凤凰人才公寓负责人王承介绍，截至目前，已累计举办各类文化活动25场，参与人才976人次。

从“一阵子”到“一辈子”：全周期服务助人才“成长扎根”

留住人才，不仅要安其居，更要助其长。武进将人才公寓打造为“成长加油站”，通过政策服务、技能培训、创业辅导等举措，让人才不仅能“住下来”，更能“发展好”。

“我们创新开设了AI青年夜校，目前已经举办了两期，报名持续火热。”杨帆介绍，AI青年夜校已经成为服务青年成长、增强人才社区凝聚力的亮点平台。在线上，武进优化了全省首个人才公寓服务管家小程序“武小栖”，提供青年服务、活动和人才招聘的各种资讯，实现求职就业“一点通”。在线下，夯实青年驿站、青年公寓等服务载体，依托青年夜校、青年小店，常态化开展技能培训、联谊交友、创业辅导等活动。

武进区还创新推出武进英才“荣誉工程”人才服务三十条，发布《乐活武进生活指南》，积极营造“尊重人才、崇尚创新”的浓厚氛围。通过组建“苏超”人才观赛方阵、西太湖马拉松青年人才方阵等系列活动，持续拓展青年人才交流场景，提升其城市融入感与归属感。“服务+文化”融合，正让武进的人才服务从“基础保障”迈向“价值共创”。杨帆表示，未来将继续聚焦在武进创新创业的青年群体，联合商务等部门提供降本增效、技能成长等全方位政策支持。

从“住有所居”到“心有所属”，从“临时落脚”到“扎根发展”，武进正以有温度、有黏性的人才服务生态，落实“以安居促乐业、以社群留人心”的生动实践，让每一位青年人才“来得顺心、干得舒心、留得安心”。