10月14日，“苏聚博后・引领未来”博士后管理工作人员培训班（常州班）开班。本次培训班由江苏省博士后协会主办、常州市人社局承办。我区积极组织辖区26家博士后设站单位、共37名业务骨干参训，借力省级培训契机，夯实博士后管理业务功底，持续提升博士后平台运营、人才服务规范化水平。

培训班课程直击一线痛点。江苏省博士后协会办公室副主任鲜峰以“博士后管理工作解读”为题，结合20多年工作经验，从博士后制度建设、管理培养、系统操作到项目申报，条分缕析、案例鲜活，把“政策文件”讲成了“操作指南”。东南大学博管办主任龙黎作为“全国优秀博士后管理工作者”，她围绕中国博士后基金、国家博士后资助项目、国境外交流项目、江苏省卓越博士后计划等重点业务，带来一线实战辅导，既讲“怎么看”，更教“怎么干”。

博士后是科技创新的生力军。近年来，武进构建起国家、省、市三级博士后工作体系，已建成博士后科研工作站21家、省博士后创新实践基地18家、市博士后创新实践基地20家；今年新增6家博士后科研工作站、5家市博士后创新实践基地，数量均位居全市第一；累计招录博士后近230人，目前在站约84人；累计入选省“卓博计划”4人。政策上，武进打出建站、在站、出站全周期“组合拳”，从8万元科研资助、每月5000元生活补贴，到出站留常20万元奖励，努力让博士后“来了不想走、留下能出彩”。

下一步，武进将不断夯实博士后创新载体，持续升级全周期服务保障，以平台聚才、以政策留才、以产业育才，推动博士后人才创新活力充分涌流，为区域产业创新发展持续赋能。