党建引领聚合力，绿水青山践初心。为深入贯彻新时代党的建设总要求，全面落实新时代生态环境保护工作使命任务，近年来，局党组把机关党建品牌建设作为强化党组织政治功能、提升组织功能的重要抓手，以“党建红引领生态绿”总品牌为牵引，统筹打造“全域覆盖、特色鲜明、联动赋能、实效突出”的党建品牌矩阵，通过构建全系统“1+N”党建品牌矩阵，推动党建工作与生态环保中心工作深度融合、同频共振，基层党建从“单点出彩”向“全域提质”转变。

即日起，就让我们一同走近系列党建品牌，解锁生态环保党建矩阵的生动实践。

2025年底，市级机关“龙城机关先锋汇”推进会召开，“新一轮太湖综合治理项目”获评2025年度“十大创新成果”。

坚持党建统领全局、党建赋能治理。自2025年以来，市局主动对标市级党建工作部署，深度融入“龙城机关先锋汇”党建品牌矩阵，系统推进党建与生态治理双向融合、一体推进。2026年，市局统筹谋划、塑优品牌、聚力赋能，创新确立“太湖红帆先锋汇”特色党建主题，坚决扛牢太湖上游生态治理政治责任，把党建政治优势、组织优势转化为流域治理攻坚胜势。

坚持体系化建队伍、实战化强攻坚。市局牵头统筹、三级联动，建强市、区、板块三级一线攻坚铁军，依托“环太湖红色先锋号”特色载体组建专项攻坚专班，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动党员干部扎根一线、攻坚在前，让党旗始终高高飘扬在太湖生态保护、环境整治、流域管控最前沿，以忠诚鲜亮的“党建红”领航定向、以精准刚性的“执法蓝”保驾护航，持之以恒守护太湖流域澄澈永续的“生态绿”。

以“四强”党支部培育为抓手，全面推行“企业吹哨、部门报到”联动服务机制，主动靠前、精准上门开展企业环保帮扶、技术指导、政策宣讲，常态化破解企业治污痛点、难点、堵点，精细化推进污染溯源、精准治污、系统治理，持续优化生态环保营商环境，有力助推区域产业绿色低碳高质量发展，推动生态文明理念深入人心、落地生根，凝聚全社会共治共享的生态保护思想共识和行动合力。

坚持打破地域壁垒、破除治理孤岛，构建跨界协同治理新格局。市局牵头联动无锡、苏州、湖州三市，组建环太湖生态先锋汇，精心打造特色生态研学教育线路，建立健全四市联防联控、联治联管、共建共享的一体化治理机制，全面打通跨区域治理堵点、衔接断点，构建互联互通、互助共进的太湖治理跨界“朋友圈”，实现流域治理从“各自为战”向“抱团作战”、从“分段管控”向“全域共治”转变。

党建引领赋能实干，流域治理硕果累累。通过系统性攻坚、常态化治理、一体化联动，太湖水质实现历史性突破，三十年来首次稳定达到Ⅲ类标准、成功重回良好湖泊行列。长荡湖水质提升至Ⅲ类、今年1-8月综合营养状态首次达到“中营养”，滆湖水环境质量持续向好，2024年起改善至Ⅳ类，营养状态由“中度富营养”改善为“轻度富营养”，江豚、白鹭等珍稀水生生物、鸟类频频现身、逐水而归，区域生态系统稳定性、完整性显著提升，太湖西岸生态底色更加鲜亮、发展成色更加厚重。