1、什么是带薪年休假？   　　

根据《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。  

2、带薪年休假能休几天？   　　

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。   

3、带薪年休假怎么休？   　　

单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。  

4、什么情况下不能享受带薪年休假？   　　

职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： 　　

（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； 

（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； 　　

（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； 　　

（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； 　　

（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。