教育大计，教师为本。近日，江苏省教育厅公布的2025年江苏省教学名师名单中，江苏省前黄高级中学党强强、东龙实验小学徐姣、常州市高级职业技术学校牟艳三位教师光荣入选。这既是个人长期深耕教育一线的硕果，更彰显了我区聚焦教师队伍建设、夯实教育发展根基的显著成效。近年来，我区始终将师资培养作为教育高质量发展的核心工程，通过健全培养机制、搭建成长平台、强化专业赋能等，持续锻造高素质专业化教师队伍。

师德为先 筑牢育人根基

“师者，人之模范也。”我区始终将师德师风建设摆在教师队伍建设首位，厚植师德沃土。全年开展师德讲堂600次，1203名教师参与其中，通过典型引领、案例剖析、座谈交流等形式，引导广大教师践行“四有”好老师标准。党强强从教12年，始终以“用爱铸就师德，竭诚幸福教育”为初心，既是“常州市师德模范”，也是学生成长路上的引路人。他担任班主任7年，用耐心和爱心呵护每一位学生的成长，用实际行动诠释着“立德树人”的使命。牟艳深耕职教沃土30年，获评“常州市师德模范”，她以“坚毅笃行、追求卓越”的精神感染着身边的每一位师生，在平凡的岗位上书写着无私奉献的教育篇章。

区教育局全面推动“教育家精神铸魂强师”行动落地，指导全区140余所中小学、幼儿园制定《加强新时代高素质专业化教师队伍建设实施方案》《师德讲堂实施方案》及《关爱特需学生实施方案》三类校本方案，实现师德建设“一校一策”。全区7225名教师积极参与特需学生结对帮扶，覆盖学生8558名，用爱心搭建起教育帮扶的桥梁，彰显了武进教师的责任与担当。

专业赋能 提升教学素养

一支高素质的教师队伍，离不开持续的专业成长。我区构建了多层次、全方位的教师培养体系，为教师专业发展搭建广阔平台。全年组织各类教师培训105次，参与教师达71865人次，开展教学综合和学科专项调研116次，组织专题培训96次，培训教师38655人次，有效提升了教师的教学能力和科研水平。

在专业成长的道路上，三位省级教学名师堪称典范。党强强深耕课堂改革，先后斩获全国基础教育精品课、江苏省高中物理优秀课评比一等奖等多项荣誉，并作为核心成员参与省级课题3项、省前瞻性教学项目2项，主持市级课题1项，在核心期刊发表论文4篇，开设省、市级公开课和讲座20余节，用专业力量推动教学改革。徐姣扎根美术教学一线，打破课堂边界，将美育与德育有机融合，荣获江苏省中小学美术优质课评比一等奖等多项奖项，主持参与多项省、市、区课题，多篇论文发表于省级刊物，用艺术之美滋养学生心灵。牟艳作为正高级讲师，领衔完成中职体育与健康课程资源库建设，构建“任务驱动、自主学习”型课堂教学模式，在中文核心期刊发表论文20余篇，主持和参与课题10余项，指导学生获全国啦啦操比赛冠军2项，教学团队获全国教学能力大赛一等奖1项，尽显职教名师的专业风采。

此外，我区成立第四批名教师工作室30个，通过名师引领、同伴互助，促进教师群体共同成长。并举办“名校长大讲堂”“校长论坛”各三期，组织校级领导信息化教学优质课评比，提升学校管理团队的课堂引领能力，为教师专业发展提供有力支撑。

结构优化 激发队伍活力

优化教师队伍结构，是提升教育质量的关键举措。2025年，我区加大教师招聘力度，招聘编制教师511名，重点补充紧缺学科教师24名，有效缓解了部分学科师资紧张的问题。同时，深化“优才计划”，引进硕士及以上学历教师109名，为教师队伍注入新鲜血液，提升了队伍的整体学历层次。

在师资配置上，我区坚持向乡村倾斜，乡村义务教育学校编制教师占比达87%，高于城区水平，促进了城乡教育资源均衡配置。大力推进教师交流轮岗，499名教师参与其中，其中骨干教师219名，占交流人数的44%，通过优质师资流动，让农村孩子也能享受到高质量的教育。

三位省级教学名师的成长轨迹，也印证了我区教师队伍建设的成效。党强强从普通教师成长为物理奥林匹克竞赛主教练、校行政管理人员，徐姣从一线教师成长为学校副校长，牟艳从普通讲师成长为本科部主任、名师工作室领衔人，他们的成长之路，离不开武进区完善的教师培养和发展机制。

下一步，区教育局将继续狠抓队伍建设，坚持师德为先，持续办好“名校长大讲堂”“校长论坛”“师德讲堂”，完善教师培养体系；进一步优化教师队伍结构，加大紧缺学科教师补充力度，推进教师交流轮岗常态化，促进城乡师资均衡发展。同时，深化教育综合改革，搭建更多专业成长平台，鼓励教师积极参与教学改革和课题研究，不断提升专业素养和育人能力。