2024年，常州市武进区人力资源和社会保障局（以下简称“区人社局”）认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和省、市、区政府信息公开工作相关要求，强化保障措施，规范公开内容，丰富公开形式，突出公开重点，不断增强政务公开工作的广度、深度和参与度，深入推进政务公开工作。现将相关情况汇报如下：
一、总体情况
（一）加强组织领导，确保政务公开稳步推进。为保障政府信息公开工作落实，区人社局进一步健全政务信息公开相关机制，由局主要领导牵头，明确一名局领导分管信息公开工作，局办公室为政府信息公开工作具体工作部门，主要职责包括具体承办信息公开事项、编制年度报告、进行保密审查等，确保信息公开工作有序推进。
（二）主动公开信息，全面公开办事流程。依托武进区政府门户网站进行信息公开，集中发布相关人社政策信息和政务工作开展情况；同时在武进日报《人社专版》及“武进人社”微信公众号新媒体平台，专题发布全区人社工作动态、最新人社资讯；通过依申请公开服务群众，满足申请人对政府信息的个性化合理需求。
（三）建好公开平台，及时做好解读回应。严格遵循“公开是常态、不公开是例外”原则，对照《条例》要求，把优化政务公开平台建设作为政务公开强基工程来抓。及时、准确地公开本单位的机构职能、领导简介及分工、内设机构、工作动态、便民服务等相关情况和文件，进一步增强了单位内部事务的公开性和透明度。全年上线《武进政风热线》、常州市人民政府官网《在线访谈》各1期，当面回应市民关于就业创业、工伤待遇等群众关切问题。根据上级考核要求，严格落实信息主动公开、保密审查、依申请公开、信息公开送交、监督考核、责任追究等制度，2024年度未发生因信息公开引起的行政复议及行政诉讼案件。积极接受社会评议，不断提升信息公开群众满意度。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项
信息内容
本年制发件数
本年废止件数
现行有效件数
规章
0
行政规范性文件
第二十条第（五）项
本年处理决定数量
行政许可
第二十条第（六）项
行政处罚
行政强制
第二十条第（八）项
本年收费金额（单位：万元）
行政事业性收费
128.0851
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和）
申请人情况
自
然
人
法人或其他组织
总计
商业
企业
科研
机构
社会公益组织
法律服务机构
其他
一、本年新收政府信息公开申请数量
6
二、上年结转政府信息公开申请数量
三、本年度办理结果
（一）予以公开
1
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形）
（三）不予公开
1.属于国家秘密
2.其他法律行政法规禁止公开
3.危及“三安全一稳定”
4.保护第三方合法权益
5.属于三类内部事务信息
6.属于四类过程性信息
7.属于行政执法案卷
8.属于行政查询事项
（四）无法提供
1.本机关不掌握相关政府信息
5
2.没有现成信息需要另行制作
3.补正后申请内容仍不明确
（五）不予处理
1.信访举报投诉类申请
2.重复申请
3.要求提供公开出版物
4.无正当理由大量反复申请
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息
（六）其他处理
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请
3.其他
（七）总计
四、结转下年度继续办理
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议
行政诉讼
结果维持
结果
纠正
尚未
审结
未经复议直接起诉
复议后起诉
维持
五、存在的主要问题及改进情况
2024年，我局扎实推进政府信息公开工作，取得了一些成绩，但仍存在不足之处，一是政府信息公开质量水平有待提高，信息发布的精准性、时效性还有待加强；二是政策解读回应的深度和广度不足；三是政务信息公开的宣传和培训需进一步加强。接下来，我局政府信息公开将重点做好以下几点：一是进一步加强政务信息公开组织领导，加强政府信息公开工作的队伍建设，切实提升信息公开工作人员的专业能力和工作水平。二是进一步提高政府信息公开质量水平，及时准确发布公开信息，回应群众关切和社会热点，及时公开工作动态，做到政务公开精准、生动、及时，不断提升政府信息公开工作质量。
六、其他需要报告的事项
依据《政府信息公开信息处理费管理办法》，本机关本年度未对政府信息公开收取任何处理费用。
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