推动职工技能素养提升是深化产业工人队伍建设改革的目标任务之一，是产业高质量发展的重要支撑。牛塘镇紧贴产业发展所需、企业所求及职工所盼，不断强化政府推动、社会支持、工会参与的技能培育工作体系，用好扶持政策，引导职工逐渐提升技能。

筑牢平台支撑，夯实技能提升基础：牛塘镇总工会以武进工匠学院建设为切入点，聚焦智能制造、新能源、新就业群体产业等重点产业布局百余门实用课程。深化校企协同育人，与江苏理工学院等院校共建培训体系，针对性培养契合区域产业需求的技能型人才，降低企业职工学技门槛，全年输送技能人才千余名，为产业升级筑牢人才根基。

聚焦精准赋能，创新人才培育模式：坚持“按需施教”原则，针对企业职工开展岗位技能提升培训，覆盖近50家重点企业；为职工定制特种机械操作、安全操作等课程，通过“家门口的培训”培育新型职工；推行“导师带徒”机制，鼓励技术骨干传承绝活绝技，通过“理论授课+实操演练+导师带徒”模式强化技能转化；搭建技能竞赛、岗位练兵、技术革新交流平台，以赛促学、以练促干，激发职工主动提升技能的积极性，全面夯实企业职工技能根基。推动企业建立完善创新制度，协助企业颁布相关合理化建议管理办法，每年职工合理化提案超150件，覆盖质量、成本、安全等多领域。指导企业设“节能降耗奖”“技术创新奖”，江苏超凡标牌股份有限公司、常州康普瑞汽车空调有限公司每年创新奖励金额均超5万元，采用“积分模式”强化激励，按项目难度、效益等给予补贴及工资补充奖励。鼓励辖区内员工积极提升学历，聚焦职工成人教育、网络教育等学历提升场景（职工学历提升补贴1000元/人），全年共有30余位职工获得相关补贴，匹配岗位发展需求。

搭建竞赛舞台，营造比学赶超氛围：成功承办“技绎非凡 载运未来”2025技行武进—牛塘镇起重装卸机械操作工职业技能竞赛，吸引澳海纺织、苏润机械等近30家企业40余名选手同台竞技。竞赛采用“理论考试+实操考核”双轨模式，从专业功底、操作规范等多维度综合评判，选拔出十余名技术能手。通过“以赛代练、以赛促教、以赛促学”，选树技能先进典型，在全镇营造“崇尚技能、争当工匠”的浓厚风尚，充分激发产业工人干事创业热情。

下一步，牛塘镇将持续深化产改与产业发展、企业需求、工人诉求的深度融合，破解改革堵点难点，全力打造一支知识型、技能型、创新型产业工人队伍，为区域经济高质量发展注入强劲动力。