为强化新就业形态劳动者安全意识，积极引导新就业群体从服务对象转变到治理力量，9月以来，湟里镇总工会联合东安派出所、镇新就业形态劳动者工会联合会，开展“警新联动·赋能治理”专项服务活动。通过走进户外劳动者驿站、快递网点、外卖配送点等新业态群体聚集地，以“精准宣传+暖心服务”为抓手，推动安全教育与社会治理深度融合，探索出一条“以服务促融入、以融入助治理”的新业态服务创新路径。

警新联动：安全课堂+责任培育，激活基层治理“新”力量

针对新业态劳动者走街串巷、接触社会面广的职业特性，活动将“公安专业力量+工会服务优势”深度结合，重点开展反诈宣传、抵制网络谣言与见义勇为教育，为新业态群体量身打造“安全+责任”双赋能课堂。

东安派出所民警现场发放宣传册，号召大家净化网络空间，抵制网络谣言，不信谣，不传谣，并结合外卖骑手、快递员工作场景，详细解读“十大反诈公式”，通过“案例重现+话术分析+应对演示”，提醒劳动者在配送途中“不代收不明包裹、不点击陌生链接、不轻信高额报酬兼职”，帮助新业态群体绷紧防诈之弦。

同步开展见义勇为宣讲，民警结合实际案例，深入浅出解读“什么是见义勇为”、“哪些可确认为见义勇为行为”、《常州市全民反诈见义勇为奖励办法》等，重点强调“在保护自身安全前提下，及时报警、提供线索同样是参与社会治理的重要方式”。

现实意义：小群体大作为，解锁社会治理“新”场景

新就业形态劳动者日均穿梭于街道、商超、学校等重点区域，是城市运行的“活地图”和“移动触角”。湟里镇总工会通过“警新联动”机制，将新业态劳动者从“服务提供者”转化为“治理参与者”，既是对其社会价值的深度挖掘，更是基层治理模式的创新实践。他们凭借“熟悉街巷、接触群众广、反应速度快”的天然优势，能够及时发现消防隐患、治安漏洞、矛盾苗头等问题，通过“随手拍”“即时报”等方式为公安部门提供线索，有效弥补基层治理的“末梢盲区”，不仅提升了治理效率，更让他们感受到“被看见、被尊重、被关爱”的温暖。

服务延伸：工会创新“三步走”，打造服务“新”矩阵

作为新业态群体的“娘家人”，镇总工会自成立新就业形态劳动者工会联合会以来，持续深化服务内涵，以辉“湟”工会驿站为枢纽，构建起“歇脚+暖心+普法”的一站式服务平台：基础服务有温度，在驿站配备空调、饮水机、充电设备、应急药品等设施，让劳动者“累了来歇脚、没电来充电、渴了来喝水、饭来能加热”；关怀举措有精度，把工会办公室搬到驿站，结合群体需求，定期发放包含保温杯、洗护用品、防滑手套等实用物资的“暖心礼包”，在驿站配备了血压仪、AED，每月免费心理咨询、免费理发，把关怀送到“关键小事”上；权益保障有力度，联动司法开展“普法课堂”，为新业态群体定制普法，解决实际问题。

下一步，湟里镇将持续深化“警新联动”机制，拓展新业态群体参与社会治理的场景与渠道，也将以辉“湟”工会驿站为支点，不断丰富服务内容，让新业态群体在感受工会温暖的同时，真正成为基层治理的“新生力量”，为构建共建共治共享的社会治理格局贡献“新”智慧、“新”担当。