为规范企业劳动用工管理，有效防范化解劳动关系风险，构建和谐稳定的劳动关系。9月11日下午，洛阳镇总工会开展劳动用工法律体检活动，为辖区内10余家企业“问诊开方”。

活动现场，洛阳镇总工会签约律师主动担当 “风险排查员” 角色，聚焦企业规章制度制定、劳动合同签订与履行、社会保险缴纳等关键环节，实施“全流程体检”，通过查阅台账、与企业代表深入交流，全面掌握用工管理现状，精准识别潜在法律风险，并提出有针对性的防范建议和解决方案，将系统梳理排查结果，形成详细整改意见并指导企业落实完善。

本次“法律体检”活动让企业清晰发现劳动用工管理中存在的潜在漏洞，形成一套完善的“诊疗方案”，提供了切实可行的整改路径。这帮助企业从被动应对劳动争议，转向主动防控风险，在规范管理中筑牢稳健发展的根基。

下一步，洛阳镇总工会将以此为契机，持续推动劳动用工法律体检常态化、长效化，进一步深化工会劳动法律监督“一函两书”工作机制，加强劳动法治宣传力度，为构建和谐稳定劳动关系、营造法治化营商环境贡献工会力量。