为深入贯彻《工伤保险条例》及《中华人民共和国劳动法》相关规定，全面提升辖区企业工伤预防能力、劳动争议应对水平及劳动用工风险防范意识，切实保障劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定，7月11日，湖塘镇联合区人社局就业服务中心开展2025年企业工伤预防与劳动争议应对实训。辖区内重点企业负责人、人力资源管理人员以及各社区劳动保障协理员近200名代表参加培训。实训紧扣“预防”与“应对”两大核心，聚焦企业用工中的痛点、难点问题，设置了两项针对性强的专题议程。

以案释法，明晰劳动用工规范。区劳动人事争议仲裁院立案庭陆忆超庭长结合镇企业实际用工情况，深入剖析了当前企业普遍存在的劳动合同条款约定不明、解除程序操作不规范等高发型问题。通过精选典型案例的讲解与互动，生动阐释了规范用工不仅是企业必须履行的法律责任，更是保障企业稳健运营、构建和谐劳资关系的关键基石。针对性地指出了潜在的法律风险，并提出了具体可行的规范用工管理建议，引导企业从源头上预防劳动争议的发生。

实务解析，提升工伤预防与保障能力。区社会保障服务中心工伤待遇管理科孔纲科长就工伤预防措施、科学应急处置、工伤认定流程及工伤保险待遇申领等实务操作进行了系统、详尽的解读。课程结合真实案例，直观展示了企业用工中可能面临的工伤风险及有效防范手段，同时对企业特别强调：“参保≠免责，企业未落实防护培训仍需承担工伤保险外的民事赔偿”。

本次专项实训是湖塘镇持续深化工伤预防安全体系建设、提升企业本质安全水平的一项重要举措。通过系统性提升企业安全管理及人力资源队伍的专业素养和实操能力，将有效压降工伤事故发生风险，从源头上化解劳动争议隐患，为劳动者撑起坚实的职业安全“保护伞”，为辖区经济社会高质量发展奠定更加和谐稳定的劳动关系基础。