为进一步提升企业劳动用工管理水平，增强企业依法缴存住房公积金的意识，构建和谐劳动关系。6月26日下午，湟里镇社会保障岗组织开展预防劳动争议暨住房公积金政策培训会议。会议邀请了武进区劳动人事争议仲裁院副院长丁斌、常州市住房公积金管理中心武进分中心副主任刘建顺、武进区劳动保障监察大队副大队长姜正联授课。湟里镇内70余家规模以上企业代表参加了会议。

会议开始，常州市住房公积金管理中心武进分中心副主任刘建顺详细解读了住房公积金的相关政策法规。从住房公积金的缴存范围、缴存比例、缴存基数的确定，到公积金的提取条件、贷款政策以及业务办理流程等方面进行了全面而细致的介绍。同时，还针对企业在实际操作中遇到的问题，如何为新入职员工办理公积金开户手续、员工离职后公积金如何处理、企业缓缴公积金的条件和程序等，进行了一一解答。

在围绕劳动争议预防这一主题展开深入讲解。武进区劳动人事争议仲裁院副院长丁斌结合近年发生的典型劳动争议案例，详细剖析了劳动用工过程中常见的风险点，如劳动争议案件受案范围、劳动争议案件诉讼主体的确定、劳动争议的处理等问题。通过生动的案例分析，让企业管理者深刻认识到依法用工的重要性，并针对每个风险点提出了切实可行的防范措施和应对策略，为企业在今后的用工管理中提供了清晰的指引。

武进区劳动保障监察大队副大队长姜正联从社会保险、带薪休假、加班工资和高温津贴等方面，让劳动者了解自身在这些方面的权益，在权益受到侵害时，如何及时通过合法途径维护自身权益。 

此类培训帮助企业提高劳动用工管理水平，增强依法缴存住房公积金的自觉性，从而有效预防劳动争议的发生，构建和谐稳定的劳动关系，为湟里镇经济社会的高质量发展提供有力保障。下一步，湟里镇将持续关注企业需求，定期组织各类政策培训和交流活动，为企业提供更加全面、优质的服务。