为进一步提升企业对劳动用工法律知识的理解与运用，构建和谐劳动关系，推动前黄镇住房公积金工作深入开展，6月24日下午，前黄镇组织开展构建和谐劳动关系暨住房公积金政策法规培训会议。会议邀请武进区劳动人事争议仲裁院、常州市住房公积金管理中心武进分中心的专业人士，以及30余位重点企业代表、20个村委劳动协管员参加。

一、锚定目标强部署，重点工作再压实

前黄镇社会事务办公室重点围绕和谐劳动关系建设、公积金扩面提质等重点任务，进行全面部署，明确工作方向与落实路径，也向参会人员事生动解释了和谐劳动关系的重要意义。

二、法治护航筑根基，政企同心破难题

武进区劳动人事争议仲裁院陆忆超庭长运用“法条解析+裁判要旨+风控指南+真实案例”多维度视角展开的法治辅导。在现场讨论环节，与会人员和企业代表针对企业运营过程中经常性遇到的“招聘与录用、劳动合同与规章制度、薪酬与福利、工伤和职业病、劳动关系解除与终止、特殊用工形式”等问题进行了交流和互动，特别就“双倍工资”进行了深入的剖析，结合案例现场开出“针对性”处方，既破解了用工管理中的“模糊地带”，更提供了合规操作的“标准范式”，系统性的提高企业管理者和人事专员在劳动用工管理中的实务技巧，提高防范劳资纠纷的能力。

三、政策解读零距离，惠企服务再升级

常州市住房公积金管理中心武进分中心刘建顺主任围绕企业关切，紧扣企业需求，系统解读住房公积金缴存的制度基本框架、提取政策、贷款政策、业务办理等四方面内容，提供直观明晰的操作流程，方便与会人员进一步掌握公积金政策、业务办理流程。同时在现场也为各企业代表发放了《常州市住房公积金案例汇编》、《常州市住房公积金案例汇编》、《灵活就业人员住房公积金缴存指南》，增强了企业依法缴存住房公积金的责任意识。

本次会议，突破传统单向宣讲模式，通过“案例剖析-现场答疑-对策共商”的立体化交流，既精准解答疑，更激发了各方对劳动用工法律实务的深入探讨和思考。与会人员纷纷表示，此次会议内容十分充实、实用性很强，专家们业务精通、语言生动、案例鲜活，为构建和谐稳定的劳动关系营造了良好的法治氛围。