3月6日下午，常州市总工会副主席王丹丹一行来常州市武进广宇花辊机械有限公司调研职工技术创新专项集体合同实施情况。武进区总工会党组书记、副主席杨志明，市总工会权益保障部部长李平、副部长徐丹，湖塘镇党委副书记陶兴龙及市、区集体协商指导员代表参加调研。

座谈会上，调研组听取了企业生产经营情况及实施职工技术创新专项集体合同的做法和成效的专题汇报。广宇花辊机械有限公司自2020年签订职工技术创新专项集体合同以来，公司不断加大宣传力度，依托广宇劳模（工匠）创新工作室，通过设立创新奖励机制、搭建创新平台、组织技能培训等方式，充分调动了职工的积极性和创造性，其“制度保障创新、创新反哺发展”的良性循环模式具有示范意义，取得了经济效益提升和职工向上发展的双赢局面。

在交流环节，调研组与企业行政方代表、工会主席及协商指导员就《常州市职工技术创新专项集体合同操作指引（试行，草案）》展开深入研讨。与会人员结合基层实践，在协商程序规范化方面提出多条建设性意见。王丹丹指出，各级工会在深化职工创新专项集体合同工作中要注重三个结合：将职工个人成长与企业发展战略相结合，将技术创新效益与权益共享机制相结合，将基层首创经验与制度规范建设相结合。要求市总相关部门充分吸纳本次调研成果，进一步完善操作指引，为全市推广职工技术创新集体协商提供标准化样本。

此次调研通过解剖麻雀、问计基层的方式，为深化产业工人队伍建设改革提供了鲜活案例，在探索技术创新型集体协商机制建设上迈出坚实步伐。下一步，湖塘镇总工会将持续跟踪指导，推动形成更多可复制、可推广的“湖塘经验”。