近日，常州市总工会副主席王丹丹带队走进全球变频产业链领军企业——华频控股集团，就职工技术创新专项集体合同实施情况进行深度调研，为企业产改工作注入新动能。武进区总工会党组书记、副主席杨志明、南夏墅街道党工委副书记陆晓忠参加活动。

【企业名片】无“容”无“感”变频核“芯”发明者

华频，中华变频。深耕无刷电机+智能变频控制驱动领域二十余年，着力解决变频控制自主底层算法库缺失、电机效率低、驱动能耗高、驱动系统分体部件多、小体积和大功率矛盾等问题，攻克了高速电机振动、电机退磁、寿命短等一系列技术难题，育成变频智能控制、高效节能驱动和整机系统集成三大核心技术，一举打破国外技术垄断，填补国内技术空白。在电动工具、流体动力、智能家电、工业动力等领域实现100%国产替代。

【创新机制】专项合同打造“创新者红利”生态圈

在工会指导下，华频创新实施成果转化分红、增效专项奖励、业绩达标奖“三维激励体系”，设立改善提案奖、先进操作法奖、专利创造奖等9类奖项，单个技术改进最高奖励过万元；按团队与公司3:7的进行增效增值部分分成；按年度回款目标给予团队30%-40%团队奖金。

【显著成效】制度创新激活发展新动能

职工技术创新专项集体合同实施几年来成效显著，创新成果井喷，累计产生技术改进提案582项，申请专利127件，年降本增效超1000万元；人才结构升级：高级技工占比从18%提升至35%，研发人员年均收入增长42%。

【未来展望】工会与企业共绘产改新蓝图

调研座谈会上，市总工会副主席王丹丹、权保部部长李平高度评价华频控股“将公司发展、技术突破与职工成长深度绑定”的创新实践，建议武进区总工会大力推广“职工技术创新专项集体合同企业互帮模式”，将发源于常州的集体专项合同先发优势转变为接续发展新动能。华频控股董事长丁瑞荣表示，将深化“创新成果期权制”，积极推动工会产改等政策，让更多技术工人享受企业发展红利，积极为工会阵地建设探新路，为常州“新能源之都”建设发展释放绿动能。