12月27日，武进国家高新区召开领导干部研讨会，划重点、谋思路、出实招。区委常委，武进高新区党工委书记、管委会主任冯旭江指出，要充分认识当前所面临的形势和机遇，用战略眼光谋划园区发展新路径，全力打造一支政治过硬、业务精湛、善于创新、勤勉奋进的干部队伍，为园区高质量发展提供坚实保障。

会上，高新区党工委、管委会各分管领导，北区工作组、高新区机关部门及各派驻机构主要负责人结合各自工作，就高新区“十五五”发展思路及2026年工作安排进行了研讨。

冯旭江充分肯定了“十四五”以来园区发展所取得的工作成效，深刻分析了发展面临的形势。他指出，当前发展外部环境严峻，面临中美博弈加剧、传统产业外流、对外贸易受限，并叠加内需疲软、房地产低迷、企业“内卷”式竞争等各类问题。同时挑战中也蕴藏机遇：外部打压倒逼科技自立，芯片等产业实现从进口依赖到出口突破；人工智能、具身智能、生物医药等新赛道加速崛起；中国超大规模统一大市场提供强大内生动力；各级政府降本纾困等举措精准支撑经济逆势增长。

反躬自省，武高新自身也面临产业格局亟待优化、存量企业潜能亟待释放、新增长引擎亟需培育、科技支撑亟需强化、服务业发展亟待激发、城乡面貌亟盼焕新、政企协同亟待增强等诸多问题。

冯旭江强调，发展始终危与机同生并存，关键在于能否主动识变、积极应变、以变促新，转危为机。而这一切的决定性因素都在于 “人”。武高新上下要锚定“十五五”时期树立的各项目标，以打造一支政治过硬、业务精湛、善于创新、勤勉奋进的高素质专业化干部队伍，来推动高质量发展的破局突围、行稳致远。

要履职尽责。以“日拱一卒”的韧劲和“躬身入局”的姿态，高标准完成本职工作，争当细分领域专家，坚决杜绝心猿意马、散漫无序，把每一件小事做实、每一个项目做优。

要勤学善思。聚焦本职领域前沿动态，主动掌握新知识、新技能，做到学懂弄通、学以致用；向企业取经、向先进板块学习，将实践智慧转化为发展动能。

要精准对接。及时跟进、准确把握上级政策导向，建立常态化的沟通机制，形成上下联动、协同推进的良好局面，为发展注入动能。

要勤奋务实。牢记“坐在办公室全是问题，走进企业全是办法”，带着感情深入企业一线，用好企业家群体这一鲜活资源，建立互信互助关系，凝聚发展合力。

要厉行节约。牢固树立过“紧日子”的要求，严控非必要开支，削减低效投入，确保每一分钱花在关键环节；强化预算刚性约束，优化资源配置，以勤俭作风保障园区稳健运营。

要顾全“大局”。主动维护政通人和良好生态，打通干部流动机制，让人才有舞台、有空间、有奔头；锻造能打硬仗、善打胜仗的铁军队伍，积极营造“心往一处想、劲往一处使”的团队氛围，确保“十四五”圆满收官、“十五五”精彩开局。