5月15日，很“高新”・翼起创——武进国家高新区青商会、龙腾商学院公益沙龙第二场活动在工研荟科技产业园举行。本次活动聚焦“让组织绩效成为组织增长的引擎”这一主题，吸引众多企业家及企业管理者齐聚一堂，共同探讨组织绩效提升的关键路径。

专业授课，深度剖析组织绩效

作为在组织绩效领域拥有丰富经验与深厚理论功底的专家，活动中，来自龙腾商学院的洪鹰老师，深入浅出地阐述了组织绩效与组织增长之间的紧密联系。她指出，科学合理的组织绩效体系并非仅仅是对员工工作成果的评估，更是推动企业战略落地、激发团队活力、实现可持续发展的核心驱动力。

通过一系列实际案例，洪老师详细讲解了如何精准设定与企业战略相契合的绩效目标，如何构建全面且具有针对性的绩效指标体系，以及怎样运用有效的绩效评估与反馈机制，促使员工个人目标与组织目标达成高度一致，进而为组织增长注入源源不断的动力。

互动交流，共寻绩效提升良策

在互动交流环节，参会人员纷纷结合自身企业在组织绩效方面所面临的实际问题，如绩效指标难以量化、员工对绩效制度抵触、绩效结果与激励措施脱节等，积极向讲师请教，并与其他企业代表展开深入讨论。大家各抒己见，分享各自在绩效管理过程中的宝贵经验与独特见解，在思维的碰撞中探寻切实可行的解决方案。

总结展望，助力企业行稳致远

本次公益沙龙活动为园区企业搭建了一个高质量的学习交流平台，让大家对组织绩效有了更为深刻的理解与认识，也为企业提升组织绩效、实现高质量增长提供了新的思路与方法。未来，武进国家高新区青商会将继续秉持服务企业的宗旨，持续举办各类公益活动，助力企业在激烈的市场竞争中乘风破浪，行稳致远。