冬阳暖照聚贤才，赋能充电启新程。12月16日，武进区博士后管理服务人员能力提升培训活动在武进区委党校正式开班。本次培训以提升博士后管理服务质效为核心，旨在破解工作难点、凝聚发展合力，为我区博士后事业高质量发展注入强劲动力。来自全区各镇（开发区）及博士后设站单位的业务负责人齐聚一堂，共学共进。

开班动员环节，区人力资源和社会保障局领导围绕“做好博士后管理工作、赋能企业创新发展”提出三点希望：一是锚定战略价值，将博士后工作纳入企业发展全局，跳出 “短期成本思维”，打造人才集聚“高地”和创新发展“动力源”；二是聚焦重点环节，在“引才”上精准对接“双一流”高校优势学科，在“育才”上落实双导师机制、搭建实践平台，按下管理质效“提升键”；三是凝聚多方合力，学员要认真学习政策法规与先进经验，人社部门将持续优化“送政策上门、帮服务到底”的保障体系，共同织密博士后工作发展 “保障网”。

本次培训邀请东南大学博士后管理办公室主任龙黎进行授课。龙黎深耕博士后管理工作多年，兼具扎实理论功底与丰富实践经验。她围绕博士后人才培养、平台建设、服务保障等核心内容，为学员们带来了一场干货满满的专业辅导，助力学员精准把握政策导向、破解工作堵点难点。

常州市武进人民医院、新誉集团有限公司、江苏龙城精锻集团有限公司三家单位交流了学习收获与工作体会。参训学员纷纷表示，此次培训恰逢其时、针对性强，既全面了解了武进博士后工作的规章制度、方式方法和常见问题，又获得了与同行交流、向专家学习的宝贵机会。未来将把所学所悟转化为实际工作举措，不断提升业务能力，为推动我区博士后事业再上新台阶、赋能区域高质量发展贡献更大力量。

今年是我国博士后制度建立实施的40周年。近年来，我区大力实施“博士后腾飞专项行动”，累计建成博士后平台51家，其中，国家级博士后科研工作站15家、省级博士后创新实践基地18家、市级博士后创新实践基地18家，总数占全市的三分之一。连续两年推荐8名博士参加江苏省“双创博士”遴选，100%入选。连续三届参加全国博士后大赛，获奖总数全市第一。新誉集团培养的博士后彭敏入选2025年度“香江学者计划”，全市唯一。2025年，全区新引进博士后19名，在站博士后达到80名。

下一步武进区人社局将紧扣“人才强区” 战略核心，聚焦博士后事业高质量发展目标，从平台建设、能力提升、服务优化、协同联动四个维度精准发力，推动博士后工作再攀新高峰、再谱新篇章。