去年年底以来，我区创新建立“年轻干部包案化解重点信访积案”工作机制，推动85后、90后干部深入基层一线，在化解矛盾、服务群众中锤炼本领、实现价值，走出了一条积案攻坚与干部培养双促进的新路径。

我区建立“一名领导、一套专班、一个方案、一抓到底”的包案责任制，创新实施“政治辅导员+业务导师”双导师制。政治辅导员由政治素质高、基层经验丰富的领导干部担任，负责思想引导、党性教育；业务导师由专业能力强、实践经验丰富的业务骨干担任，传授群众工作方法、矛盾调处技巧。区信访局定期组织案情交底会、案情分析会，建立临时党支部，强化党建引领。

通过包案实践，年轻干部实现了从“机关思维”到“群众视角”、从“纸上谈兵”到“实战解题”、从“单兵作战”到“团队攻坚”的深刻转变。年轻干部在直面矛盾、服务群众中厚植了为民情怀，提升了治理能力，展现了新时代年轻干部的责任担当。

我区将持续深化这项创新机制，完善培训交流、心理疏导、评估激励等配套措施，推动更多年轻干部在基层治理一线壮筋骨、长才干，为推进基层治理现代化注入源源不断的青春力量。