8月1日，最高人民法院召开新闻发布会，发布《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》（以下简称《司法解释（二）》）。为更好地理解和适用这一司法解释，把握司法实践动向，提升劳动争议处置能力，强化劳动者合法权益保障，积极推动构建和谐劳动关系，8月19日，武进区人社局举行《司法解释（二）》专题讲座。武进区预防劳动争议协会、武进区就业创业促进协会会员单位人力资源从业人员及区人社局、各镇（街道）相关工作人员近300余人参会。

本次讲座聚焦“法律落地实操”，特别邀请了常州市中级人民法院速裁庭副庭长、四级高级法官吴立春担任主讲人。授课过程中，吴立春以“法条+案例+实操建议”的三维模式，围绕《司法解释（二）》中企业关注的二倍工资与竞业限制、用工主体责任与混同用工内容、社保约定与合同解除争议、仲裁时效与特殊福利补偿等内容进行展开式解读。

在“互动答疑”环节，参会人员积极分享企业遇到的实际难题，如“员工离职后以‘未缴纳社会保险’为由主张经济补偿”“企业使用季节性劳动用工应签订何种类型的劳动合同”，吴立春结合《司法解释（二）》条款与实务经验，为企业提供了针对性的建议和指导。

今年以来，区人社局通过提供“菜单式”普法宣传、筑牢规范执法基础、优化营商服务流程来提升劳动者权益保障服务能力水平；通过构建“一站式”服务矩阵、推行“智慧解纷”机制、拓展“多元调解”路径来强化劳动人事争议纠纷处置能力；通过开展根治欠薪专项行动、创新多重防护机制、提升执法精准和实效性来多方位治欠让农民工安“薪”。

下一步，区人社局将进一步深化普法宣传、优化服务保障、完善维权机制、强化执法监督、推进信息化建设，维护合法劳动权益和社会公平正义，助力营造和谐稳定有温度的社会发展环境。